Responsable elagueur grimpeur h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

INTITULE FICHE DE POSTE

RESPONSABLE Elagueur Grimpeur

CDI – période essai de 3 mois - démarrage FEVRIER 2026

Temps plein 35h

Salaire négocié à l’entretien, selon expérience, équipe encadrée et développement de la mission

DESCRIPTION DU POSTE

1. En tant que Responsable élagueur grimpeur
2. Constituer une équipe en cohérence avec la reprise de la mission élagage au sein de la coopérative
3. Participer à l’élaboration de la fiche de poste et recrutement avec la gérance
4. Planifier les chantiers de l’équipe (planning partagé avec le bureau)
5. Assurer entretien et maintenance des matériels et équipements
6. Prévoir, organiser et suivre la sous traitance de location de matériels (nacelle, etc…)
7. Prévoir, organiser les modalités pour les besoins de déviation/ signalisation pour chantiers sur routes
8. Proposer des formations pour le développement des équipes et de la mission
9. Relation clientèle : captation nouvelle clientèle et veille clients, téléphone pour prise de RDV, réalisation de devis, planification, suivi clients avec la gestion financière de la coopérative (Clients : collectivités et particuliers – approche soin et gestion de l’arbre en priorité)
10. Possibilité de proposer et réaliser un projet sur 3 ans de développement de la mission élagage soins aux arbres (planification moyens, humains, matériels, communication, etc…), avec la gérance
11. En tant qu’élagueur grimpeur
12. Préparation de chantier
13. Mise en œuvre, réalisation et suivi de chantier avec votre équipe : réalisation des opérations techniques de soins et de taille des arbres en hauteur, mise en œuvre des techniques de grimpe et d'évolution en hauteur.

AUTRES MISSIONS PONCTUELLES, en appui et complémentarité avec les autres missions de la coopérative

14. - Interventions sur l’élagage sur haies bocagères, coupe entretien de valorisation du bocage, avec les équipes SCIC EnR d’entretien et de taille de formation

- Interventions très ponctuelles dans les autres missions de la coopérative (taille de formation arbres bocagers, débroussaillages de haies, animations, présentations)

- Prévoir et anticiper l’organisation avec les autres équipes de la coopérative si besoin de renforts : équipe plantation/ entretien, équipe bois bûche/ transport

LIEU

Bureau et plateforme : ZA des Landes Rue de Dinard 22490 TREMEREUC

Chantiers élagage : Pays de Dinan et St Malo, Bord de mer

Profil recherché :

QUALITES REQUISES

Rigueur, Adaptation, Autonomie, Résistance aux intempéries, Technicité, Relationnel avec différentes clientèles, connaissances de base sur la filière bois énergie, relations partenariales avec les sociétaires de la coopérative sur chantiers (ETA, chantiers insertion, etc…)

Permis B

FORMATION requise

CS taille et soin de l’arbre niveau 4

SERAIT UN PLUS

Conduite engins – CACES Manitou Nacelle

ATOUTS COMPLEMENTAIRES DE LA COOPERATIVE

Téléphone professionnel

Camion d’entreprise et broyeur diam 15 cm

Prime annuelle

Tickets restaurant – Mutuelle d’entreprise

Récupération des heures

Heures supplémentaires

Qualité de salarié sociétaire si volonté

Coopérative de 100 sociétaires experts bois

Convention commerce de Gros – Niveau technicien

HORAIRES

8h30-12h30 / 13h30-16h30