LÉcole Supérieure de Praxis Sociale, recrute un(e) responsable de formation (H/F) pour le service Accompagnement et développement des compétences.MissionsLe/La responsable de formation contribue au développement des activités du service à destination des établissements et des professionnels des secteurs sanitaire et social.Il/Elle aura les missions suivantes :- Rencontre de partenaires et promotion de loffre daccompagnement et de formation- Etude du besoin daccompagnement ou de développement des compétences des commanditaires- Recherche dintervenants- Rédaction du projet daccompagnement ou de formation- Suivi des actions en lien avec les assistantes de formation du service- Elaboration des bilans qualitatifs des actions- Animation des équipes dintervenants en analyse de la pratique professionnelle- Réponse à des appels à projets- Renforcement et développement des partenariats avec les différents acteurs de laction sociale- Contribution à la création, le développement et la promotion dactions de formation et de recherche répondant aux besoins du secteur- Contribution à la dynamique institutionnelle et collective de létablissement : projet pédagogique, projets innovants, prospection, démarche qualité, certifications, info/communication externe, dimension internationale, etc.Connaissances et compétences attendues- Connaissance du dispositif dAnalyse des Pratiques Professionnelles.- Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et une aptitude à travailler en équipe,- Connaissance approfondie du secteur social et médico-social et de ses métiers,- Bonnes capacités relationnelles, découte, le sens de la pédagogie et de linnovation, de la conception et de lorganisation,- Capacités dadaptation- Aisance relationnelle- Capacité à développer et entretenir une relation partenariale et à être force de propositions- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.). La connaissance de loutil Yparéo serait un plusProfilTitulaire dun Diplôme de niveau 7 souhaité en travail social ou dans les domaines des Ressources Humaines ou de la Formation. Vous justifiez dune expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social ou sanitaire ou dans le secteur de la formation, dans lidéal dans une mission de management. Vous avez œuvré dans la recherche et la mise en œuvre de solutions daccompagnement déquipes. Une expérience en animation de groupes serait un plus.Processus de recrutementLe poste est à pourvoir en novembre 2025, en CDI et à temps plein.Classification : Cadre classe 3 - CCN 66 - Pas de fonction hiérarchiqueRémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966 + prime SégurMerci denvoyer votre candidature, lettre de motivation et CV, par mail à lattention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, à ladresse suivante : recrutement@praxis.alsaceLa date limite de réception des candidatures est fixée au 31/08/2025.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire
* Cadre classe 3 - CCN 66
Déplacements Déplacements: Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social
* Bac+5 et plus ou équivalents- Ressources Humaines
Compétences
* Analyse des Pratiques Professionnelles Cette compétence est indispensable
* Secteur médico-social Cette compétence est indispensable
* Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
* Etre en capacité de travailler en mode projets
* Réaliser le bilan pédagogique dune formation
* Soutenir le développement professionnel continu des formateurs
Savoir-être professionnels
* Avoir lesprit déquipe
* Etre force de proposition
* Faire preuve de créativité, dinventivité
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Autres enseignements
LEcole Supérieure de Praxis Sociale (ESPS), centre de formation multi-filières en travail social, porte des activités de formation, de recherche et de développement adaptées aux besoins et évolutions qui traversent lintervention sociale et médico-sociale. Elle sengage ainsi à soutenir les innovations permettant de contribuer à la transformation du travail social et de ses formations.
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