Manpower Rennes Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office en assurances, spécialisé sur la partie Santé (H/F).\n\nCette entreprise, située à Cesson Sévigné (proche de la sortie du métro de la ligne B, station Viasilva), se spécialise dans le conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, offrant une expertise reconnue au niveau national.\n En tant qu'Expert Métier sur la Prestation Santé, vous aurez pour principale activité, la gestion des factures des assurés.\nCes factures concernent l'ensemble des médecines sauf la partie dentaire et la partie optique, et plus spécifiquement:\n - Traitement des remboursements de soins sur le flux "autres soins" (décomptes, pharmacie, quittances, etc.)\n - Les décomptes\n - Les quittances\n - Les factures de soins externes\n\nObjectifs de production : environ 149 dossiers/jour avec un taux de qualité de 95 %.\nAvec beaucoup de vérification et de rigueur.\n\n\n?\n=> Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? \nParrainez-le et gagnez 150¤ (selon règlement en vigueur)\nVotre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. \nOpportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes + gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué !\n\n?\n? \n - Bac à Bac +5\n - Une première expérience dans le domaine de la prestation santé est un plus\n - Etre à l'aise avec l'outil informatique\n - Autonomie, esprit d'équipe\n - Une première expérience en back office est souhaitée;\n\nPrise de poste le 1er septembre \nArrivée entre 8h et 9h15 et départ entre 15h45 et 17h.\nPoste à pourvoir du Lundi au Vendredi.\nSalaire + Tickets restaurant\n35h par semaine\n\nPossibilité de mettre en place du Télétravail à raison de 2 jours par semaine, post-formation, et suivant votre degré d'autonomie.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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