Poste de FTE Manager Electrophysiologie Cardiaque
Présentation de la Division :
La division Electrophysiologie commercialise du matériel médical permettant d’enregistrer, d’analyser les signaux et de réaliser des cartes électriques 3D afin de traiter les troubles du rythme cardiaque. Le marché constate une forte croissance du nombre de procédures (interventions médicales nécessitant des équipements médicaux EP) au niveau mondial, qui devrait s’accentuer au cours des prochaines années, tirée par le lancement de produits innovants.
Le poste de Directeur Régional Technique & Développement en Electrophysiologie :
1. Coordonner et manager une équipe d’ingénieurs d’application : 8/9 personnes
2. Interface avec les équipes commerciales
3. Gestion des ressources humaines de son organisation, à savoir recrutement, évaluation en fin d’année, coaching, formation, développement et gestion de la performance
4. Evaluer régulièrement le niveau de connaissances techniques de l’équipe d’ingénieurs d’application pour s’assurer qu’ils aient les compétences requises et qu’ils excellent dans leurs rôles
5. Communication des objectifs commerciaux auprès de l’équipe d’ingénieurs d’application et suivi régulier de l’alignement de leurs actions et de leurs communications clients, avec le plan Marketing national.
6. Gagner des Parts de Marché en EP, en développant l’utilisation des cathéters en électrophysiologie pour atteindre les objectifs de ventes du Business Plan.
7. Exécuter les stratégies ainsi que les activités permettant d’atteindre les objectifs de vente régionaux, avec un focus particulier sur les produits innovants et les nouvelles technologies
8. Monitorer et évaluer les activités concurrentes afin de construire un argumentaire compétitif pour Abbott Medical
9. Coordonner les activités de lancement des nouveaux produits, les formations internes et externes destinées à nos clients et à nos collaborateurs
10. Collaborer avec le Directeur Régional, les Responsables Commerciaux et le Marketing pour développer des activités innovantes par rapport à la concurrence permettant d’atteindre les objectifs et de gagner des parts de marché
11. Etre l’interlocuteur privilégié des KOL’s et autres clients stratégiques de la région, développer de fortes relations de business
12. Suivre et respecter les Business cases liés au Capital Equipement
Les besoins pour le poste :
13. Formation supérieure médicale ou scientifique dans le domaine biomédical
14. Connaissance technique du marché des dispositifs médicaux
15. Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’Electrophysiologie ou Cardiovasculaire, sur des fonctions techniques ou commerciales
16. Réussite prouvée sur le développement de relations avec les comptes-clés
17. Anglais courant (écrit et oral) indispensable
18. Orienté Résultats
19. Communication interne/externe
20. Leadership (accompagnement, résolution de problèmes…)
21. Management d’équipe
22. Esprit entrepreneurial
23. Gestion des priorités et des ressources
24. Capacité d’intégration, d’adaptation à la culture d’entreprise
25. Proactivité, capacité d’apprentissage
26. Capacité à intégrer le changement
27. Capacité à travailler dans un environnement matriciel
Poste basé en IDF
Secteur à développer : IDF/ Normandie/ Chartres/ Orléans..
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