Juriste en droit social h/f

Avec une couverture internationale, le Cabinet de conseil en recrutement et Stratégie Alphéa Conseil est un acteur incontournable de la distribution spécialisée, retail, ingénierie, agroalimentaire. Nous développons nos prestations via 3 offres de services : Alphéa Conseil : Prestation dédiée au recrutement de cadres opérationnels et profils middle management, Alphéa Executive : Prestation dédiée a l'accompagnement et à l'approche directe de cadres dirigeants, Alphea'Cademy : Centre de formations certifié Qualiopi (développement commercial, recrutement, management, communication…), et accompagnement personnalisé de vos équipes. Réseau international, nos experts ont tous été opérationnels au sein d'entreprises internationales leader dans leurs secteurs d'activités. Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client Vous recherchez un nouveau challenge en droit social au sein d'un environnement stimulant et engagé ? Les Résidences Yvelines Essonne recrutent leur nouveau juriste en droit social H/F !
Les Résidences Yvelines Essonne, acteur incontournable de l'habitat, gèrent plus de 33 000 logements sociaux, ainsi que 21 foyers et 3 résidences étudiantes. Forte de l'engagement de ses 450 collaborateurs, elle oeuvre chaque jour pour répondre aux besoins des collectivités et améliorer durablement le quotidien de ses locataires.

Son action repose sur une stratégie de modernisation du patrimoine, d'innovation dans la relation locataire et de développement de projets urbains intégrés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, Les Résidences Yvelines Essonne recrutent un Juriste en droit social H/F en CDI, basé à Mantes-la-Jolie (78).

Le juriste intervient en qualité de référent sur les problématiques de droit du travail, aussi bien en relations individuelles qu'en relations collectives. Il accompagne le DRH dans la mise en oeuvre des orientations sociales et dans la sécurisation juridique de l'ensemble des pratiques RH.

Missions principales :
- Relations collectives :
- Organisation, suivi et participation aux réunions du CSE et des commissions associées
- Préparation et conduite des négociations collectives, rédaction des accords
- Gestion des obligations liées aux représentants du personnel (suivi des heures de délégation, mandats, etc.)
- Relations individuelles :
- Conseil juridique sur les procédures disciplinaires et ruptures de contrat
- Sécurisation des pratiques RH en lien avec le Code du travail, les accords collectifs, la formation, la paie, etc.
- Gestion des contentieux prud'homaux en lien avec les avocats
- Veille juridique et diffusion des informations réglementaires
- Support à la direction :
- Participation à l'organisation des réunions RH et pilotage de projets transverses

Conditions proposées :
- CDI - Statut Cadre au forfait jours : 31 jours de congés payés + 8 jours de RTT
- Primes, intéressement et plan d'épargne entreprise
- Tickets restaurant, avantages CSE (aide aux devoirs, forfait transports en communs), mutuelle et prévoyance
- Télétravail
- Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.
- Vous possédez une maîtrise complète du droit du travail, tant sur le plan individuel que collectif.
- Vous êtes rigoureux et pédagogue pour accompagner au mieux les équipes RH et opérationnelles.

Compétences et qualités requises :
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'argumentation
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Autonomie, sens de la confidentialité, implication
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi juridique
- À l'aise avec les chiffres et les indicateurs RH

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