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Assistant de direction def (direction de l'enfance et de la famille)

Le Mans
Sarthe
Assistant de direction
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Relations fonctionnelles

En interne : les chefs de services, leurs assistantes et les professionnels de la Direction de l’Enfance et de la Famille, l'ensemble des Directions de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, les assistantes de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, les services rattachés à la Direction Générale Adjointe des Solidarités (SPAS et SIS)... En externe : les partenaires extérieurs, les établissements du dispositif de la protection de l’enfance...

Missions

Il est chargé d'assister le Directeur et le Directeur adjoint de la Direction de l’enfance et de la Famille afin d'optimiser la gestion de leurs activités, à savoir :


1. Appui dans la gestion de leur activité : accueil téléphonique, gestion de la messagerie, gestion des agendas, organisation de déplacements,

2. Appui à la gestion administrative : préparation de réunions / gestion et suivi des parapheurs, rédaction d’écrits en lien avec les outils de la collectivité ( Air Délib, Airs Courrier notamment),

3. Coordination et centralisation des informations et dossiers de la direction et les partenaires externes,

4. Il participe et anime des réunions collégiales entre les différentes assistantes de services de la DEF.


Il peut prendre en charge le suivi de dossiers confidentiels ou d’évènement particuliers y compris RH.


Il apporte ponctuellement un soutien à la conseillère technique concernant l’organisation de travaux transversaux ou d'évènements spécifiques.


L’agent peut être amené à être facilitateur des outils collaboratifs.


Il assure des permanences en lien avec les assistantes de direction de la Direction Générale Adjointe des Solidarités.

Activités principales

Accueil téléphonique

Gestion du courrier (réception, enregistrement et distribution)

Organisation et planification de réunions

Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures

Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique

Rédaction de comptes-rendus

Rédaction de courriers

Rédaction de documents administratifs

Suivi de la planification des réunions et de l'agenda de l'équipe

Suivi de tableaux de bord

Tri, classement et archivage de documents

Réception, traitement et diffusion d'informations

Suivi du courrier du cadre ou de l'élu

Gestion de plannings

Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données

Coordination et instruction de projets et d'études

Diplômes et niveaux d'expérience requis

BAC, expérience supérieure à 3 ans
Baccalauréat, expérience supérieure à 5 ans

Caractéristiques particulières

Forte disponibilité

Permanences

Savoirs

Connaissance des différents outils et usages internet

Connaissance des différents services et des différentes missions du Département

Connaissance des institutions

Connaissance des règles de présentation des documents (typographie, mise en page)

Connaissance des techniques de conduite de projet

Connaissance des techniques de prise de note rapide

Connaissance des circuits de transmission des documents

Connaissances de dispositions juridiques dans son domaine

Savoir-faire

Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie

Analyser des informations professionnelles

Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions

Ecouter et reformuler les demandes

Filtrer les appels téléphoniques

Mettre en forme des documents (comptes-rendus, contrats, courriers, notes de service, etc) selon les règles internes de présentation

Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités

Orienter les appels téléphoniques

Rédiger des écrits professionnels

Utiliser les logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint, outlook, Teams...)

Concevoir des procédures

Savoir-être

Faire preuve du sens de la communication et du contact

Faire preuve du sens des responsabilités

Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe

Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse

Se montrer attentif à son environnement de travail

Se montrer force de propositions

Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence

Faire preuve de rigueur et de méthode

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de discrétion

Faire preuve d'initiatives

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