Responsable rse h/f

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute Synergie

Environnement du poste
Vous rejoignez un groupe majeur de l'intérim et des services RH, déjà engagé sur les sujets d'inclusion (handicap, seniors, diversité sociale, égalité professionnelle, etc.), avec des actions concrètes déployées dans une partie du réseau.
L'objectif aujourd'hui est clair : changer d'échelle, structurer et incarner un pôle RSE avec une forte dimension business, capable d'accélérer le déploiement de prestations inclusives sur l'ensemble du tissu économique, et notamment les grands comptes
Vous prenez la tête d'une équipe d'une dizaine de personnes aux expertises complémentaires (handicap, seniors, égalité pro, insertion), réparties sur le territoire. Vous êtes rattaché(e) à un membre du COMEX au sein de la Direction des ressources humaines.

Votre quotidien en tant que Responsable RSE
Développement business & rayonnement externe (70% de votre activité) :
- Structurer et commercialiser une offre RSE à forte valeur ajoutée auprès de nos de nos clients (PME, ETI, grands comptes) et de partenaires publics/privés.
- Identifier et activer les leviers de développement autour de l'inclusion, de l'insertion, du handicap et de l'égalité pro.
- Créer des dispositifs de sourcing inclusifs (job dating diversité, parcours d'intégration, mix-métier).
- Accompagner la montée en compétence du réseau d'agences (offre commerciale,, cadre juridique, recrutement) sur l'ensemble de ces thématiques
- Valoriser ces projets auprès de l'ensemble de l'écosystème (clients, candidats, prescripteurs, institutions).

Structuration interne & management d'équipe (30% de votre activité) :
- Manager et fédérer une équipe aux profils variés répartie sur l'ensemble du territoire
- Piloter les priorités, fixer les objectifs, renforcer l'impact des actions déjà existantes.
- Être garant(e) de la stratégie et du pilotage RSE du groupe, en lien étroit avec les RH, les équipes commerciales et les régions.
- Porter la représentation externe de l'entreprise sur les sujets sociétaux (forums, groupes de travail, événements professionnels).