Description du poste
Rattaché à la DRFIiP de Bretagne et du département d'Ille-et-Vilaine, le PNSR assume sa mission au nom et pour le compte du bureau GP-1A « Affaires juridiques et institutionnelles locales et hospitalières » du Service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques (GLABE).
Il apporte une assistance et une expertise juridique aux directions régionales et départementales des finances publiques, ainsi qu’aux trésoreries hospitalières, sur des dossiers complexes qui n’ont pu être résolus localement, en répondant aux questions écrites du réseau, portant sur la rémunération des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière. Il met à la disposition du réseau, dans son domaine d’expertise, une documentation actualisée.
Son domaine de compétences est le suivant :
Fonctions publiques territoriale et hospitalière (droits et obligations, carrière, rémunérations, cotisations, positions, transfert d’activité, licenciement, chômage, etc) ;
Élus (statut, indemnités, cotisations, etc) ;
Personnels des organismes publics nationaux (OPN), sur sollicitation du PNSR OPN.
L’adjoint du PNSR apporte son expertise, en lien avec le chef de pôle et les rédacteurs du PNSR, sur des dossiers souvent complexes et qui peuvent nécessiter des recherches documentaires conséquentes, chaque réponse devant prendre appui sur des arguments juridiques d’origine réglementaire, jurisprudentielle et/ou doctrinale.
Chaque saisine nécessite donc un investissement personnel important.
Il assiste le chef de pôle dans son rôle d’animation et de direction du PNSR, et le supplée en cas d’absence.
Le pôle dispose de son propre site intranet dont il gère l’administration. À ce titre, il assure une veille juridique et rédige mensuellement une lettre d’information, adressée à environ 7100 abonnés.
Par ailleurs, le PNSR actualise annuellement les deux modules nationaux de formation « Visa de la paie dans le SPL » et « Visa de la paie dans la FPH » mis à disposition des centres de formation.
Le PNSR est composé d’un responsable, d’un adjoint et 3 de trois cadres A.
Description du profil recherché
Qualités souhaitées :
Compétences :
1. De solides connaissances juridiques, de préférence en droit public ou en droit social, attestées par un diplôme universitaire juridique de deuxième cycle ;
2. Une expérience dans le secteur public local, dans le domaine du visa de la dépense publique ou les ressources humaines serait appréciée ;
3. Capacité à participer à l’animation d’une équipe de taille réduite.
Aptitudes :
4. Motivation à travailler sur des dossiers juridiques ;
5. Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
6. Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles ;
7. Capacités d’analyse et de synthèse de textes juridiques ;
8. Goût pour la recherche et le travail en équipe (chaque expertise donne lieu à une validation collective au sein du PNSR) ;
9. Sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
10. Qualités relationnelles, de représentation et de communication ;
11. Compétences pédagogiques ;
12. Grande réactivité et disponibilité.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
13. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
14. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
15. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
16. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
17. SAVOIR-FAIRE - Manager
18. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
19. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
20. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
21. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
22. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
23. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
24. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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