En tant que Technicien Méthodes Maintenance, vos missions sont les suivantes :
- Suivre les contrôles réglementaires : réaliser les vérifications générales périodiques, assurer la conformité des équipements et piloter les plans d'actions correctifs.
- Analyser les consommations énergétiques du site et proposer des mesures d'optimisation.
- Élaborer et améliorer les procédures et gammes de maintenance pour garantir l'efficacité et la sécurité des opérations.
- Gérer la documentation technique et administrative : fiches techniques, plans de maintenance, historiques d'interventions, etc.
- Gérer les pièces de rechange et les stocks : créer et mettre à jour les nomenclatures, assurer la disponibilité des pièces critiques et définir les prévisions de consommation.
- Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles.
- Optimiser les processus de maintenance afin d'accroître la productivité, réduire les coûts et améliorer la fiabilité des équipements.
- Former le personnel aux nouvelles procédures, technologies et équipements pour assurer leur bonne application sur le terrain.
- Analyser les défaillances et identifier les actions correctives et préventives pour éviter leur réapparition.
- Participer aux projets d'amélioration visant à renforcer la performance et la fiabilité des équipements, en collaboration avec les autres départements.
En résumé, vous jouerez un rôle clé dans la pérennité et la performance des installations industrielles, contribuant directement à la compétitivité et à la continuité des opérations.
Profil :
Issu d'une formation en maintenance industrielle, vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue et avez de l'expérience sur une GMAO. Aussi, vous possédez de solides compétences en méthodes de maintenance ainsi qu'en optimisation des processus. Rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et d'équipe, vous appréciez également la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
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