RESPONSABILITÉS :
En tant qu'animateur au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle clé dans la création et la mise en œuvre de projets d'animation adaptés aux personnes âgées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de professionnels dédiés pour assurer un environnement stimulant et enrichissant pour nos résidents.
Votre mission consistera à développer et maintenir un réseau de partenaires pour enrichir les activités proposées. Vous aurez à élaborer des projets d'animation qui favoriseront le lien social, en veillant à ce qu'ils soient adaptés aux besoins et aux capacités des résidents.
Responsabilités Quotidiennes • Créer et coordonner des activités d'animation en adéquation avec les attentes et besoins des résidents.
• Travailler en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement pour développer des projets intégrés.
• Accompagner les stagiaires et les jeunes en mission de service civique, en leur fournissant un encadrement et des orientations.
• Participer activement à la décoration et à l'aménagement des espaces communs de l'EHPAD.
• Faciliter les échanges entre les résidents et renforcer les liens sociaux au sein de la communauté.
• Rédiger des rapports et des projets pour assurer une documentation précise et informative.
Votre contribution sera essentielle pour la réussite des objectifs de l'établissement, en créant un environnement dynamique et chaleureux pour nos résidents.
En CDI, temps partiel (17h/semaine) à pourvoir dès que possible
CCN FEHAP
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications et Diplômes Le candidat idéal est titulaire du diplôme BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport), garantissant une solide formation en matière d'accompagnement et d'animation auprès des personnes âgées.
Expérience Professionnelle Une expérience significative dans le travail avec les personnes âgées est essentielle. Le candidat doit posséder une compréhension approfondie des besoins spécifiques de cette population et avoir démontré sa capacité à fournir un soutien de qualité, en respectant les normes de discrétion et de respect.
Compétences Clés • Organisation : Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités pour assurer un service optimal.
• Dynamisme : Énergie et motivation pour s'adapter à un environnement de travail en évolution et aux besoins changeants des résidents.
• Écoute : Forte aptitude à écouter activement et à comprendre les besoins et préoccupations des personnes âgées, favorisant ainsi une relation de confiance.
• Discrétion : Respect strict de la confidentialité et des frontières personnelles des résidents.
Traits de Personnalité Nous recherchons une personne dynamique et à l'écoute avec une grande capacité d' empathie. Le respect et la discrétion sont essentiels pour créer un environnement de confiance et de sécurité pour les bénéficiaires.
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