Le Pôle Maison Nord Emploi (MNE) est l'un des 2 pôles de la Direction du Retour à l'emploi (DRE) de la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGAREAS). Il met en oeuvre la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
Sous l'autorité du Responsable de Pôle MNE, le responsable adjoint du Pôle Maison Nord Emploi a la responsabilité hiérarchique de 7 Maisons Nord Emploi du Nord. A ce titre, il/elle coordonne, régule et en évalue l'activité.
En tant que Responsable Adjoint du Pôle Maison Nord Emploi (MNE) vous serez en charge de :
- Piloter l'activité du Pôle ;
- Assurer l'encadrement des services et participer à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d'amélioration des conditions de travail ;
- Promouvoir l'action publique et la mise en oeuvre des outils de communication ;
- Garantir le bon fonctionnement et veiller à la bonne articulation des 4 services qui composent les MNE ;
- Conduire et contrôler les procédures administratives ;
- Gérer la commande publique ;
- Elaborer et suivre le budget.
Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.
- Expert(e) dans le domaine des politiques sociales et leurs enjeux, en particulier sur la thématique du retour à l'emploi;
- Fort(e) d'une expérience confirmée dans le pilotage de direction grâce à une forte aptitude relationnelle et fédératrice;
- Doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une vision stratégique afin de proposer des actions innovantes dans une démarche d'amélioration de la qualité de service auprès des nordistes ;
- Fin connaisseur(se) de l'environnement départemental et du cadre règlementaire des politiques sociales ;
- Manager avec une expérience probante dans la conduite d'équipes et de projets ambitieux dans un contexte de transformation.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'oeuvres Sociales.
Matthieu VERBRACKEL
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