Engineering manager senior h/f

Skello en bref
Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.
En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.
Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.
On met les équipes de terrain au coeur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.
Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.
Skello en chiffres- 7 secteurs clés - 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui. - 600 000 employés utilisent Skello chaque jour. - L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs. - 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone
Notre culture d'entreprise
On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT. Set the bar higher everyday Have each other's back Imagine tomorrow, start today Focus on customers first Take work seriously, not ourselves

Focus sur l'équipe Tech

Organisées enImpact Teams mêlant profils Juniors, Intermédiaires et Seniors, nos équipes de développement cultivent une forte diversité de compétences.

Pour orchestrer cette structure, nous recherchons notre Engineering Manager Senior. Au-delà du management humain, vous serez garant de la cohérence de notre stack et de l'alignement technologique global, en pilotant les initiatives transverses nécessaires à l'évolution de notre plateforme.

Ce que tu ferais chez nous
Vous serez notamment en charge du périmètre technique de plusieurs squads et dans ce cadre, vous serez amené à :- Accompagner des Engineerings managers- Gérer en collaboration avec le head of product, les PM et les EM, le périmètre fonctionnel de vos squads- Améliorer directement la solution Skello dans le but de faciliter la vie de milliers de professionnels- Vous ne codez plus par contre un solide background technique est exigé sur ce poste car vous serez en charge de challenger toutes les solutions techniques proposées par les équipes de votre périmère.Notre Stack Technique
- Backend : Node.js / TypeScript (Coeur du réacteur - maîtrise impérative) & Legacy sur Ruby on Rails.
- Frontend : En pleine transition passionnante de Vue.js vers React.
- Infrastructure : Serverless (AWS Lambdas), architecture microservices.
- IA & Data : MCP, RAG, intégration de LLMs, NoSQL (MongoDB, DynamoDB).

Ce qu'on aimerait retrouver chez toi
- Expérience notable en management d'équipes.- Orientation technique et très bon sens produit- Comprendre et maîtriser les enjeux business d'entreprise- Profil orienté solution
Ce qui t'attend si ta candidature est retenue

- Entretien TA avec Hugo - 30 minutes - téléphone
- Entretien Métier avec notre CTO - 1h30 - visio
- Cas pratique avec un Senior Tech- 2h - visio
- Entretien vision avec Quitterie, notre CTO - 30min - dans les bureaux

Ce que tu trouveras chez nous
Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello. Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir. Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au coeur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.