Ton rôle en tant qu’ingénieur(e) procédé sera de concevoir et dimensionner le fonctionnement d’un procédé à travers la réalisation de différentes tâches telles que :
Créer et mettre à jour les PID / PFD
Mener les revues HAZOP
Définir des fonctions du procédé
Élaborer des documents d’interface qui permettent aux autres corps de métier de réaliser leurs études (ils comptent sur toi)
Analyser les retours d’expériences d’installations en exploitation et rédiger les documents de synthèses
Tu devras aussi produire des documents qui peuvent notamment être :
Notes techniques (dimensionnement d’équipements type pompes, échangeurs, séparateurs…)
Notes de fonctionnement (unité mécanique ou équipements mécaniques)
Schémas de fonctionnement
Spécifications d’instrumentation ou d’automatisme
Diagrammes des flux
Bilans matières et thermiques
Bilans utilités, réactifs, analytiques
Tableau d’Analyse des Perturbations de Fonctionnement
Exemples de projets menés :
Note technique de définition du nouveau réseau de refroidissement (étude de la solution retenue suite à l’étude d’orientation)
Mise en œuvre à l’échelle industrielle d’opérations de macération et d’hydrolyse
Études des impacts procès de la modernisation du traitement de l’eau d’une usine chimique
Étude et choix d’une technologie de transport pneumatique pour des poudres
Dimensionnement et réalisation d’un PID d’un réseau vapeur
Préparation des essais site et réalisation des essais en tant que chargé(e) d’essais process et fluides
Etc.
Compétences requises ou à acquérir
Enfant, le kit du petit chimiste était ton jeu préféré ? N’hésite pas à candidater
Un ou plusieurs logiciels parmi PROSIM, PROII, EXCEL, AUTOCAD, PROSIMBATCH, ASPEN, FATHOM, HYSYS
Rejoindre Davidson, ce n est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 !
Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité (Femmes / Hommes mais pas seulement).
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d associations (chaque Davidsonien.ne dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d étudiant.e.s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal .
Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n est qu une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes meilleures que nous
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