Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises au nord de Paris grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Rejoignez le Département Risk Management Financial And Climate Risks de la Direction des Risques et contribuez à la conduite de projets stratégiques d'intégration et d'évolution du SI, en assurant la cohérence avec les exigences métiers et réglementaires, et en étant le relais du Responsable de département. Le Responsable Etudes et Projets contribue à mettre en oeuvre et à coordonner les projets du département. Il participe à l'orientation du département en cohérence avec la ligne directrice donnée. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion et pilotage de projets - Piloter des projets d'intégration SI, tels que : - - L'intégration d'une nouvelle banque ou d'une filiale dans le système d'information du Groupe - L'intégration et la migration de données dans les moteurs et outils du Groupe - Piloter les projets d'évolution liés à la gestion des risques, notamment : - - La mise en conformité avec les évolutions réglementaires (ex : Bâle) - Le déploiement de nouveaux outils ou moteurs de calcul des risques - Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes IT, métiers, filiales) - Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, planifier et suivre les jalons projets - Assurer la gestion des risques projets et la conformité aux exigences réglementaires - Superviser les phases de recette fonctionnelle et technique, garantir la qualité des livrables Fiabilisation et qualité des données - Mettre en oeuvre des actions de fiabilisation des données (notamment données risques, Bâloises) - Participer à l'amélioration continue des processus de gestion et de contrôle des données Reporting, contrôle et animation - Contribuer au reporting interne et externe sur l'avancement des projets et la qualité des données - Préparer et animer les comités de pilotage et ateliers de travail Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les outils et bonnes pratiques Profil et compétences requises De formation supérieure de type Bac 5 en Informatique, Gestion de projet, Risques ou Finances, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets informatiques dans le secteur bancaire ou financier. Vous disposez de compétences avérées en intégration SI, migration de données, et gestion de la recette. Vous possédez également une bonne connaissance des enjeux de fiabilisation des données et des risques bancaires (réglementation Bâloise, etc.) Une maîtrise des outils de gestion de projet et des systèmes d'information bancaires est attendue pour ce poste. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en transversalité. Enfin, vous disposez d'une bonne aptitude à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans un contexte professionnel. Informations complémentaires sur le poste Les de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 42K€ sur 13 mois. - Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. - Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine. - Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.
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