Au sein de la Direction Déléguée Branches, Grands Comptes et Courtage, le département porte la responsabilité du développement commercial. Il centralise le pilotage du portefeuille ainsi que la relation commerciale avec le courtage. Il est garant de l'application des politiques de souscription et d'externalisation.
Vos missions principales :
1. Superviser et animer une équipe de responsables grands comptes et de technico-commerciaux, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de rentabilité.
2. Elaborer le plan d'action en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, et assurer le reporting.
3. Effectuer une veille proactive sur les évolutions du secteur de la protection sociale et des besoins spécifiques des entreprises, notamment concernant les appels d'offres, pour adapter et anticiper les offres du groupe.
4. Constituer et animer le réseau relationnel avec les parties prenantes au développement du groupe.
5. Établir et entretenir des relations solides avec les entreprises, courtiers, apporteurs d'affaires, partenaires internes et externes, afin de promouvoir les offres de protection sociale du groupe.
6. Coordonner les réponses aux appels d'offres.
7. Préparer et présenter des supports de synthèse et d'analyse des résultats des régimes.
Ce que nous vous offrons :
Chez AGRICA, nous valorisons le potentiel, l'envie d'apprendre, et accompagnons nos collaborateurs pour une intégration réussie. Nous proposons :
* Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
* Des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
* Des avantages sociaux : complémentaire santé, CSE, restaurant d'entreprise, titre-restaurants, activité sportive.
* Un parcours professionnel évolutif : mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Profil recherché :
Vous avez le sens du client, êtes motivé par la fidélisation et la prospection de nouveaux marchés. Vous êtes adaptable, proactif, à l'aise dans un environnement en évolution, et savez anticiper les besoins du marché. Vous faites preuve d'écoute, de collaboration, et maintenez des relations professionnelles de qualité. Votre management est orienté résultats, et vous savez engager votre équipe.
Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative dans la négociation et le développement d'un portefeuille via le courtage. Vous avez des connaissances approfondies en protection sociale, maîtrisez la chaîne de valeur de l'Assurance de Personnes, et avez une expérience en gestion d'équipe, fédérant et motivant vos collaborateurs.
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