Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com. Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un :Responsable méthodes (h/f)Sous l'autorité du Directeur de Site, vous assurez le chiffrage, le développement des nouveaux produits et l'optimisation de tous les process de production (notamment décolletage) afin d'atteindre les objectifs de rentabilité du site dans le respect des exigences qualité et sécurité. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Assurer l'encadrement et le suivi opérationnel des collaborateurs placés sous sa responsabilité et les accompagner dans la réalisation des objectifs individuels et
collectifs
- Définir la TFC des plans clients
- Superviser et valider les plans de contrôles et plans de phases en adéquation avec le process et les machines définis et la création des données techniques dans l'ERP
- Superviser la création des gammes méthodes liées aux process sous le contrôle des expert(e)s techniques
- Assurer la hiérarchisation et classification des documents méthodes
- Superviser et valider la création et mise à jour des implantations usines
- Participer aux réunions et revues de projets
- Définir et mettre en place les consignes et modes opératoires nécessaires
- Participer aux choix des investissements en collaboration avec la direction et aux études de prix avec la Direction Commerciale
- Participer au processus de recrutement et d'intégration de nouveaux collaborateurs pour son équipe
- Assurer toutes les autres fonctions que lui confie son supérieur hiérarchique dans le cadre des compétences de son emploi et que la bonne tenue de celui-ci nécessite
- Etablir des méthodes et processus de fabrication d'un nouveau produit.
- Respecter le processus R2
- Apporter un appui technique à l'ensemble du personnel de son équipe
- Mettre en oeuvre les outils de management des collaborateurs
- Signaler les anomalies et les points bloquants à sa hiérarchie et proposer des améliorations
- Rendre compte de l'avancée des actions opérationnelles de façon régulière à son supérieur hiérarchique
- Arrêter une fabrication ou un produit pour toute raison jugée non satisfaisante sur le plan qualité
- Refuser une demande de modification de processus
- Faire arrêter une machine ou une partie de l'infrastructure pour une problématique sécurité
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