Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.
Assistant opérationnel travaux - Temps partiel à 60% ou 80 % H/F.
Au sein de notre service de travaux en Génie Climatique industriels de LYON, vous serez rattaché(e) au chef de service. La mission réside dans la coordination et la responsabilité administrative des missions opérationnelles des responsables d'affaires et encadrants de chantier. Véritable point d'ancrage « back office » de toutes les actions opérationnelles de l'équipe.
Il/ Elle a en charge de :
Support administratif aux opérationnels : préparation de courriers, envois de documents, classement et archivage.
Saisie des Demandes d'achats dans l'ERP.
Préparation des DOE selon la liste des livrables de l'affaire.
Réalisation des déclarations de sous-traitance auprès de nos clients.
Saisie des notes de frais.
Suivi du planning du service.
Préparation des dossiers d'appel d'offres en lien avec l'équipe dédiée au chiffrage.
Préparation et organisation logistique des événements internes et externes (réunions de service, événements clients, etc...).
Suivi et reporting QHSSE
POSTE A TEMPS PARTIEL : 60 % à 80 %.
Votre profil
Diplôme : De niveau BAC +2 administratif idéalement.
Expérience : vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent dans le secteur du BTP.
Compétences comportementales : Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. La maîtrise d'Office 365 est impérative.
La diversité au sein de SPIE
Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH
Vos futurs avantages
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
Une prime de congés payés à hauteur de 30%
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Un mutuelle et prévoyance avec prise charge employeur
Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%
Des jours de RTT
Divers avantages liés au CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières...
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