Travailleur médico-social autonomie — h/f

Travailleur Médico-Social autonomie — H/F

Cadre d’intervention : Le Professionnel contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités.

Dépôt des candidatures au 21/11/2025


Missions: Le Travailleur Médico Social apporte des informations, conseils et soutien aux personnes en perte d'autonomie ainsi qu'à leur entourage. Il évalue leur degré de perte d'autonomie, propose des moyens de compensation/plan d'aide et permet leur maintien à domicile. Il accompagne la personne et sa famille dans l'élaboration de son projet de vie.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la DPPA et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service d'UTAS, il participe également à la mise en œuvre du lien social et lutte contre la solitude, la maltraitance et l'ennui. Il travaille en lien avec les politiques nationales et départementales, les AS de secteur et sur un plan local avec les partenaires œuvrant dans le champ de la gérontologie et du handicap. Ponctuellement et uniquement en cas de nécessité absolue de service ou dans l'intérêt de l'usager, l'agent peut intervenir sur d'autres territoires du Département, mener des actions visant à promouvoir les métiers du social, accueillir et former des stagiaires.

Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.

● Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).

● Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

● Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Permis B OBLIGATOIRE
Niveau BAC+2 minimum

Emploi de catégorie A
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des assistants territoriaux socio-éducatifs ou des infirmiers territoriaux en soins généraux.
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CREUSE
ET SI VOUS POSIEZ VOTRE BUREAU AU VERT ?



Le département la Creuse développe des politiques innovantes visant à faire de ce territoire rural et préservé, un modèle d’attractivité et de bien-vivre.



Résolument inscrit dans une démarche de modernisation, le Département se veut être une collectivité :

- SOLDIDAIRE au service des autres territoires

- RESPONSABLE engagée dans le développement durable

- INNOVANTE tournée vers le collectif.



Le département de la Creuse est une collectivité porteuse de projets tournés vers l’innovation où chaque agent peut-être intra-preneur.



Le département de la Creuse recrute :
http://www.creuse.fr
Boussac
DE d'Assistant Social
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé, Assistant social