Apprenti - ingénieur réseau de chauffage urbain (h/f)

À propos de nous


Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ?

Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires.

Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie.

Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement.

Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens.

Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous.


Mission

Troyes Champagne Métropole est propriétaire et gestionnaire de deux réseaux de chaleur en pleine évolution sur son territoire. La Communauté d’agglomération souhaite actualiser ses schémas directeurs des réseaux de chaleur afin d’optimiser l'exploitation, de planifier les extensions futures, et de répondre aux objectifs de transition énergétique.


MISSIONS PRINCIPALES

Le concept de "Schéma Directeur des réseaux de chaleur" s'inscrit dans une démarche d'anticipation, dont l'objectif est de réaliser des projections sur le devenir des réseaux existants à l'horizon 2030. Il s’agit également de fournir différents scénarii qui permettront de décider d'un plan d’action à mettre en œuvre.

La mise à jour des schémas directeurs des réseaux de chaleur comprendra les étapes suivantes :

* Étape 1 : Constituer un comité de pilotage

* Étape 2 : Dresser un diagnostic technico-économique du réseau

* Étape 3 : Réaliser un exercice de projection à l’horizon 2030 sur les évolutions potentielles des réseaux

* Étape 4 : Élaborer différents scénarios d’évolution avec projections énergétiques et économiques

* Étape 5 : Proposer des plans d’actions suivant les scénarios

Sous la supervision de l’ingénieur de la régie réseaux de Chaleur, le stagiaire aura donc notamment pour mission de :

Etat des lieux des réseaux :

* Collecter et synthétiser les données techniques et économiques des réseaux existants (longueur des réseaux, points de livraison, performances énergétiques).

* Réaliser un état des lieux des équipements (chaudières, sous-stations, etc.) en collaboration avec les équipes techniques.

Audit technique, économique et environnemental :

* Elaborer les bilans énergétiques, financiers et environnemental en conformité avec les indicateurs et exigence de l’ADEME.

* Identifier les forces et faiblesses du réseau actuel.

Scénarios d’amélioration :

* Étudier les opportunités d’extension des réseaux vers de nouvelles zones.

* Étudier la possibilité d’ajoute de nouvelles sources d’énergie sur le réseau ou de stockage énergétique.

* Proposer des solutions pour améliorer le rendement énergétique.

Mise à jour des schémas directeurs :

* Intégrer les données et recommandations dans un rapport structuré.

* Élaborer des plans cartographiques actualisés.

* Contribuer à l’élaboration d’un programme d’investissement pluriannuel.

Travail collaboratif :

* Travailler en étroite collaboration avec les différents services de la régie (exploitation, comptabilité, juridique).

* Participer aux réunions avec les prestataires, partenaires et les élus.


MODALITÉS

* Indemnité : selon la réglementation en vigueur.

* Durée : 6 mois

* Déplacement : Troyes et alentours (<10km) avec voitures de services

* Encadrement et accompagnement : le stagiaire bénéficiera d’un suivi régulier et d’un accompagnement tout au long de ses missions.


Profil


FORMATION

* Etudiant en école d’ingénieur ou master spécialisé en énergie et/ou développement durable


COMPÉTENCES TECHNIQUES

* Solides bases en énergétique et en développement durable.

* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.


QUALITÉS PERSONNELLES

* Curiosité et forte motivation pour découvrir l’exploitation et la gestion d’infrastructures énergétiques de grande ampleur.

* Intérêt pour la planification et la gestion de services publics intégrant des enjeux économiques, environnementaux, et juridiques.

* Esprit d’analyse et de synthèse permettant de structurer des données complexes et de proposer des solutions adaptées.

* Aisance dans le travail en équipe et capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (techniciens, élus, partenaires institutionnels).