Responsable de secteur sophia (h/f)

Description du poste

Demain, votre mission sera de :

Garantir la qualité du service offert aux bénéficiaires et l'efficacité de l'organisation du plateau Sophia, en étant le/la garant(e) du respect du secret médical et des règles déontologiques.

Vous porterez auprès des assurés une nouvelle offre de service dédiée à l'accompagnement des personnes atteintes de pathologies cardio-vasculaires et associées.

Vous supervisez les objectifs à atteindre, optimisez la performance du plateau, accompagnez les changements et le développement des compétences de votre équipe. Vous favorisez la transversalité avec les autres services et partenaires dans un objectif de performance globale de votre service.

Plus précisément, sous la responsabilité du directeur médical votre rôle sera de :

1. Manager l'équipe composé d'un responsable d'équipe et de 15 infirmiers conseils en santé.
2. Anticiper, planifier et organiser les moyens humains, matériels et technologiques nécessaires au fonctionnement optimal du centre.
3. Assurer la supervision de l'activité et de l'équipe afin d'atteindre les objectifs fixés, par un reporting régulier des résultats auprès de votre hiérarchie
4. garantir la qualité des réponses médicales apportées aux bénéficiaire de la plate-forme Sophia.
5. optimiser la performance du plateau Sophia par des analyses et propositions
6. coordonner avec le responsable d'équipe Sophia la mise en œuvre des évolutions organisationnelles et/ou techniques
7. participer au développement des compétences de votre service et gérer en second niveau les problématiques RH
8. coordonner les échanges internes et externes, entre les équipes, la hiérarchie, les partenaires locaux et le réseau national SOPHIA.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences principales attendues sont les suivantes :

9. Compétences managériales (pilotage, animation d'équipe, gestion des compétences, accompagnement des évolutions)
10. Capacités d'analyse
11. Capacité à favoriser l'atteinte des objectifs définis
12. Capacité d'adaptation
13. Capacités relationnelles et pédagogiques avec le service, la ligne hiérarchique et les partenaires
14. Capacité à être force de propositions

Vos compétences médicales seront pleinement mobilisées.

Des formations sont prévues pour compléter vos compétences actuelles.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE).

Une expérience de la démarche d'accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques et maladies cardiovasculaires est souhaitée.

Idéalement, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience de management d'équipe

Leader, vous faites preuve de rigueur et vous vous attachez à être exemplaire vis-à-vis des équipes que vous managez et à obtenir les résultats attendus.

Vous avez un excellent sens de la communication qui vous permet de fédérer et de motiver vos équipes.

Vous êtes organisé(e), force de proposition, et votre capacité de remise en cause de l'existant sont autant d'éléments qui vous permettront de réussir dans vos missions.

Informations complémentaires

15. Contrat à durée indéterminée, sur le site de Brest, rue de Savoie.
16. 39h hebdomadaires, la plateforme est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h, les plages de travail étant organisées sur la base d'un planning. 20 jours de RTT.
17. La rémunération du poste est fixée au Niveau 7 de la classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel € (salaire annuel sur 12 mois + 1 gratification annuelle d'1 mois de salaire et 2 allocations vacances de ¿ mois de salaire) + prime d'intéressement collectif

Intégrer la CPAM, c'est également pouvoir bénéficier des avantages suivants :

18. Des horaires flexibles,
19. Une carte déjeuner (11.51€/jour travaillés)
20. Le remboursement des frais de transports à hauteur de 75%,
21. Un parking du personnel
22. Un forfait mobilité durable (jusqu'à €)
23. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
24. Du télétravail possible quand l'autonomie dans la fonction est constatée (forfait de 70 jours par an)

Merci de postuler (avec CV et lettre de motivation) via notre formulaire de candidature en ligne au plus tard le 19 octobre .

La procédure de recrutement mise en œuvre sera la suivante :

25. La réalisation des tests AssessFirst sur 3 dimensions : raisonnement, motivation, personnalité.
26. Deux phases d'entretien

Le Calendrier prévisionnel du recrutement (*) est le suivant :

19 octobre : Date limite de dépôt des candidatures

31 octobre : Réponse aux candidatures reçues (refus ou convocation)

Novembre : Entretiens avec les jurys

(*) Calendrier à titre indicatif, susceptible d'être modifié.

Prise de fonction prévue : décembre ou janvier .

« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »

#fierdeproteger

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Pour postuler cliquez

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

27. Type de contrat
28. Localisation
29. Rémunération
30. Niveau
31. Publié depuis
32. Limite de candidature
33. Référence
34. Type de contrat CDI
35. Localisation BREST
36. Rémunération 2 € par mois
37. Niveau NIVEAU 6EA
38. Publié aujourd'hui
39. Limite de candidature le 19/10/
40. Référence NVHADD
41. Type de contrat CDI
42. Localisation BREST
43. Rémunération 2 € par mois
44. Niveau NIVEAU 6
45. Publié aujourd'hui
46. Limite de candidature le 19/10/
47. Référence NVHADD
48. Type de contrat Mise à disposition
49. Localisation Rennes
50. Publié depuis 5 jours
51. Limite de candidature le 24/10/
52. Référence NVHADD
53. Type de contrat CDI
54. Localisation Saint-Brieuc ou Landerneau
55. Rémunération de 60 € à 73 € par an
56. Niveau NIVEAU C praticien conseil
57. Publié depuis 6 jours
58. Limite de candidature le 31/10/
59. Référence NVHADD
60. Type de contrat CDD
61. Localisation Rennes
62. Niveau NIVEAU 3EA
63. Publié depuis 7 jours
64. Limite de candidature le 14/10/
65. Référence NVHADD
66. Type de contrat CDI
67. Localisation SAINT HERBLAIN
68. Rémunération 2 € par mois
69. Niveau NIVEAU 6EC
70. Publié depuis 1 semaine
71. Limite de candidature le 31/10/
72. Référence NVHADD
73. Type de contrat CDI
74. Localisation SAINT HERBLAIN
75. Rémunération 76 € par an
76. Niveau NIVEAU 11 E
77. Publié depuis 1 semaine
78. Limite de candidature le 31/10/
79. Référence NVHADD
80. Type de contrat CDD
81. Localisation RENNES
82. Niveau NIVEAU 6EA
83. Publié depuis 1 semaine
84. Limite de candidature le 15/10/
85. Référence NVHADD
86. Type de contrat CDI
87. Localisation CONCARNEAU
88. Rémunération 2 € par mois
89. Niveau NIVEAU 6EA
90. Publié depuis 1 semaine
91. Limite de candidature le 08/10/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDI
94. Localisation CONCARNEAU
95. Rémunération 2 € par mois
96. Niveau NIVEAU 6EA
97. Publié depuis 1 semaine
98. Limite de candidature le 08/10/
99. Référence NVHADD
100. Type de contrat CDD
101. Localisation CONCARNEAU
102. Rémunération 2 € par mois
103. Niveau NIVEAU 6EB
104. Publié depuis 2 semaines
105. Limite de candidature le 07/10/
106. Référence NVHADD
107. Type de contrat CDI
108. Localisation Saint Brieuc
109. Niveau NIVEAU 5A
110. Publié depuis 2 semaines
111. Limite de candidature le 03/10/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation COLPO 56
115. Rémunération 1 € par mois
116. Niveau NIVEAU 3EB
117. Publié depuis 2 semaines
118. Limite de candidature le 15/10/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDI
121. Localisation Landerneau
122. Publié depuis 3 semaines
123. Limite de candidature le 31/10/
124. Référence NVHADD
125. Type de contrat CDI
126. Localisation Saint-Brieuc
127. Publié depuis 3 semaines
128. Limite de candidature le 31/10/
129. Référence NVHADD
130. Type de contrat CDI
131. Localisation Quimper
132. Publié depuis 3 semaines
133. Limite de candidature le 31/10/
134. Référence NVHADD
135. Type de contrat CDI
136. Localisation SAINT HERBLAIN
137. Rémunération 76 € par an
138. Niveau NIVEAU 11 E
139. Publié depuis 3 semaines
140. Limite de candidature le 15/10/
141. Référence NVHADD
142. Type de contrat CDI
143. Localisation COLPO
144. Rémunération 15 € par an
145. Niveau NIVEAU 3EB
146. Publié depuis 3 semaines
147. Limite de candidature le 30/09/
148. Référence NVHADD
149. Type de contrat CDI
150. Localisation CONCARNEAU
151. Rémunération 5 € par mois
152. Niveau NIVEAU 11 E
153. Publié depuis 1 mois
154. Limite de candidature le 30/11/
155. Référence NVHADD
156. Type de contrat CDD
157. Localisation SAINT BRIEUC
158. Publié depuis 1 mois
159. Limite de candidature le 30/09/
160. Référence NVHADD
161. Type de contrat CDI
162. Localisation CHANTEPIE
163. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
164. Niveau NIVEAU 3EB
165. Publié depuis 3 mois
166. Limite de candidature le 30/09/
167. Référence NVHADD
168. Type de contrat CDI
169. Localisation CHANTEPIE
170. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
171. Niveau NIVEAU 3EB
172. Publié depuis 3 mois
173. Limite de candidature le 30/09/
174. Référence NVHADD
175. Type de contrat CDI
176. Localisation CHANTEPIE
177. Rémunération de 2 € à 2 € par mois
178. Niveau NIVEAU 3EA
179. Publié depuis 3 mois
180. Limite de candidature le 30/09/
181. Référence NVHADD
182. Type de contrat CDI
183. Localisation CONCARNEAU
184. Rémunération 5 € par mois
185. Niveau NIVEAU 11 E
186. Publié depuis 3 mois
187. Limite de candidature le 30/11/
188. Référence NVHADD
189. Type de contrat CDD
190. Localisation CONCARNEAU
191. Rémunération 1 € par mois
192. Niveau NIVEAU 3EB
193. Publié depuis 4 mois
194. Limite de candidature le 30/09/
195. Référence NVHADD