Médecin du travail (h/f)

Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste.

Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Télétravail

Descriptif de l'emploi

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires, devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord. Rejoindre le CDG59 aujourd'hui, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le CDG59 recherche un médecin du travail (H/F) sur le secteur du NORD.

Les médecins sont chargé·es de la surveillance médicale d'environ 25 000 agents travaillant pour des collectivités territoriales adhérentes au CDG 59, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique (médecins, infirmier.es, ergonome, psychologues, conseiller·es en prévention, assistant·es médicales et assistant·es de service social). La diversité des métiers des agents suivis et des employeurs fait tout l'attrait de ce type de poste : environ 200 métiers différents répartis sur 650 communes, les lycées et collèges du département du Nord.

Rattaché·e au Pôle prévention Santé Travail du CDG59, vous accompagnez la mise en œuvre du projet rénové de prévention adopté par le Conseil d'Administration, renforcez la pluridisciplinarité pour une offre de services toujours au plus près des besoins des collectivités et des enjeux en matière de santé au travail.

Le médecin (H/F) est le·la coordonnateur·rice et le·la prescripteur·rice des actions de prévention dans son secteur. Il·Elle travaille notamment en binôme avec un·e infirmier·e qu'il·elle supervise dans le cadre de protocoles, pour la réalisation d'entretiens infirmiers. On attend l'expertise du médecin sur le traitement des cas plus complexes, notamment sur le champ du maintien en emploi et de l'usure professionnelle. Le médecin (H/F) propose et participe à des actions de prévention le plus en amont possible des risques (notamment risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques, prévention des addictions...) et conseille en ce sens les collectivités (Maires, DGS, DRH, Secrétaires de mairie, proviseur.es). Les visites médicales se déroulent au sein de nos locaux du Hellu à Lezennes, ou dans des antennes fixes sur le territoire, en présentiel ou en téléconsultation. Il·Elle bénéficie d'une voiture de service pour ses déplacements sur le territoire (rencontre avec les collectivités, études de poste, évènement). Les dossiers médicaux sont dématérialisés et l'utilisation d'un nouveau logiciel de santé au travail est en cours de réflexion. Les élus et la Direction du CDG59 portant de nombreux projets innovants en collaboration avec des chercheur·ses, notamment du CNAM, sur le champ de la qualité de vie au travail, la santé mentale et le maintien en emploi, le cancer du sein et le travail, les médecins pourront participer et apporter leurs compétences aux différents groupes de réflexion sur ces thèmes.

Profils recherchés : Nous recherchons des médecins dynamiques, convaincu·es de l'importance de la prévention, appréciant le travail en équipe et présentant des capacités d'écoute et de négociation confirmées.

Recrutement par voie statutaire (catégorie A, cadre d'emplois des médecins territoriaux·ales) ou, à défaut, par voie contractuelle. Rémunération en référence à la grille statutaire + régime indemnitaire mensuel et prime annuelle. Choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 35h et 39h avec possibilité de 23 jours de RTT. Poste éligible au télétravail et à diverses prestations d'action sociale.

Poste situé à HELLEMMES, Centre de concours et examens Pierre Mauroy + périmètre d'intervention : secteur du NORD.


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires

Candidatures à adresser à Monsieur le Président du CDG59 dans l'onglet CONTACT "déposer ma candidature".

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

#J-18808-Ljbffr