Description
L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez !
Mission
L'Adapei 63 recherche pour son site de l'EEAP/IME La Roussille, à Vertaizon (à 20 minutes de Clermont-Ferrand), son Directeur de Secteur, dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de remplacement pour congé maladie. Ce CDD est proposé à Temps Plein, pour une durée d'1 mois renouvelable, et est à pourvoir dès que possible.
L'EEAP (Établissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés) et l'IME (Institut Médico-Éducatif) La Roussille sont deux services d'un établissement médico-social de la filière Enfance et Adolescence de l’Adapei 63, basé à Vertaizon. Il accueille des jeunes de 3 à 20 ans présentant des déficiences multiples notamment des enfants polyhandicapés et des enfants avec troubles TSA, dans un accompagnement global qui allie soins, éducation, socialisation et ouverture à la vie en société. L’établissement dispose de 24 places d’internat et 24 places de semi-internat, une UCC de l’ASE, des places de répit, un PCPE et enfin une UEMA.
Rattaché(e) au Directeur de la Filière Enfance et Adolescence, vous aurez la responsabilité du bon fonctionnement de l’établissement sur les plans :
1. Stratégique et organisationnel : pilotage du projet d’établissement en cohérence avec les axes associatifs et les orientations CPOM/ARS ;
2. Opérationnel : animation des équipes pluridisciplinaires (éducative, médicale, paramédicale, logistique…) dans une dynamique bienveillante et collaborative ;
3. Qualité et parcours de vie : garantie de la qualité de l’accompagnement des jeunes et de la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement ;
4. Ressources Humaines : encadrement des équipes (recrutement, gestion des remplacements, gestion des compétences, entretiens annuels) ;
5. Partenariale et territoriale : développement des coopérations avec les familles, les acteurs médico-sociaux, scolaires, sanitaires et institutionnels ;
6. Gestion budgétaire et administrative : élaboration, suivi et exécution du budget, conformité réglementaire, sécurité des locaux.
Profil
Nous recherchons pour ce poste le profil suivant :
* Vous possédez obligatoirement un diplôme de niveau 7 (Bac +5), tels le CAFDES, Master en Management Médico-Social, etc.
* Vous présentez une expérience significative et réussie dans la direction d’établissement médico-social ou social
* Vous êtes disponible immédiatement pour prendre en charge l'établissement
* Vous avez une connaissance fine du secteur du handicap et de la réglementation médico-sociale (loi 2002-2, loi 2005, CSF, CPOM, SERAFIN-PH)
* Vous êtes reconnu pour votre leadership bienveillant, votre sens de l’écoute et de la médiation
* Vous avez la capacité de piloter en mode projet, fédérer les équipes et impulser l’innovation
* La maîtrise des outils de gestion, de pilotage de la qualité et des systèmes d’information est requise
Un véhicule de service pour des déplacements ponctuels sur le département est possible.
La rémunération sera conforme aux grilles de la convention IDDC0413 (CCN 66), et évaluée selon votre expérience.
Ce poste est un CDD de 1 mois renouvelable à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Travailler au sein de l'Adapei 63
* C'est intégrer une association riche de talents et de compétences.
* C'est adhérer et partager nos valeurs humaines, et les respecter sans limites.
* C'est proposer de mettre vos compétences au service des autres.
* C'est contribuer avec bienveillance au bien-être et à l’épanouissement des personnes accompagnées.
* C'est donner du sens à votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et nos buts ? N'hésitez plus, postulez !
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