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Mediateur de sante pair (temps partiel 20%) - h/f

Pessac
CHU de Bordeaux
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Le poste

MISSIONS GENERALES

Le Médiateur de Santé-Pair (MSP) participe à l’accompagnement, au soutien et à l’orientation des personnes au sein du Centre de Recours et de Coordination des TCA. Il ou elle s’appuie sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services soins.

ACTIVITÉS/MISSIONS :

Missions cliniques d’articulation / (Filière adulte du CRC, Site Haut Lévêque)

1. Participation aux réunions des de la filière adulte du CRC :
2. Participation aux activités thérapeutiques de groupe en co-animation avec des (IDE et/ou psychologue) :
3. Groupe de parole hebdomadaire patients/soignants/MSP
4. Accompagnement permissions
5. Participation à la prise en charge individuelle en présence d’un :
6. Entretiens famille/patient/soignants
7. Participation aux RCP en fonction des situations cliniques

Participation aux missions de formation

8. Intégration au comité d’organisation des actions de formation organisées sur le plan local et régional champ des TCA (niveaux 1 et 2)

Participation à la gouvernance via le COPIL du CRC

Profil recherché

Compétences :

TECHNIQUES :

9. Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté
10. Avoir des connaissances en psychopathologie de l’adolescent et de l’adulte, des TCA
11. Avoir des Connaissances en informatique (Word, Excel et logiciels spécifiques

ORGANISATIONNELLES :

12. Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps
13. Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel
14. Capacité à travailler avec différents intervenants (professionnels de l’établissement, représentants des usagers,

RELATIONNELLES :

15. Présenter des capacités d'écoute, d’empathie et d’accompagnement des patients, de leur entourage
16. Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
17. Savoir établir une communication adaptée à la personne, à son entourage, au sein de l’équipe et avec les partenaires,
18. Faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité
19. S’inscrire dans une démarche d’auto-évaluation et d’amélioration continue de ses compétences

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