Description du poste
Dans le cadre de son développement, notre Client, dans le domaine du véhicule industriel / équipements lourds, recherche un(e) Acheteur(se) Stratégique Senior spécialisé(e) dans le Digital & IT, basé(e) à Lyon.
Au sein d’une équipe internationale d’acheteurs IT expérimentés, vous aurez la responsabilité du segment logiciel, principalement orienté vers des fournisseurs stratégiques, certains étant d’une importance cruciale pour le groupe.
Vos missions principales :
* Piloter la stratégie d’achats pour le segment Digital & IT, en particulier les logiciels SaaS.
* Initier et conduire des actions de sourcing stratégique et de réduction des coûts.
* Établir et gérer des relations solides avec les fournisseurs clés, dans un esprit de partenariat et d’amélioration continue.
* Négocier les contrats et coordonner l’intégration des fournisseurs avec les équipes internes.
* Surveiller les dynamiques du marché IT, en particulier la disponibilité et les prix des logiciels/services.
* Collaborer étroitement avec les clients internes pour identifier les besoins, définir les profils d’achats, analyser les tendances du marché et définir les niveaux de service attendus.
* Contribuer à des initiatives de transformation (digitalisation, durabilité).
* Gérer des projets complexes en toute autonomie, tout en encadrant et en accompagnant des acheteurs moins expérimentés.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Qualifications
* Diplôme Bac+5 en commerce, ingénierie ou équivalent avec spécialisation achats ou IT.
* Minimum 5 ans d’expérience réussie dans les achats IT, idéalement en sourcing de logiciels SaaS.
* Solide expérience en négociation de contrats IT et gestion de fournisseurs stratégiques.
* Bonne connaissance des enjeux du digital, des tendances du marché SaaS et des outils digitaux.
* Capacités d’analyse, de gestion de projet et d’influence reconnues.
* Autonomie, rigueur, sens du résultat et capacité à travailler en équipe internationale.
* Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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