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Responsable comptabilite et controle de gestion f/h

Fleurines
CDI
ROFFINI MARIELLE
Contrôle de Gestion
45 000 € par an
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Et si vos chiffres impactaient directement le terrain ?

Rejoindre notre client, une PME industrielle et familiale historique, c’est intégrer une structure solide et en pleine modernisation. Ici, oubliez les circuits de décision interminables : l'organisation est agile et les idées se concrétisent rapidement.

Ce que vous avez à y gagner :

* Une double casquette stimulante : Vous gérez la base comptable tout en ayant carte blanche pour bâtir de A à Z le contrôle de gestion industriel.

* Une autonomie réelle : Un rôle clé avec un impact direct sur la performance économique globale.

* Une forte proximité : Vous travaillez main dans la main avec la Direction et les opérationnels.

L'objectif du poste

En pleine transformation de l’outil de production, l’entreprise doit optimiser ses flux. Votre but : garantir la fiabilité financière tout en créant les outils de pilotage nécessaires pour améliorer la rentabilité et la performance en atelier.

Vos Missions au Quotidien

Partagé(e) entre la rigueur des chiffres et la réalité de l'usine, votre quotidien s'articule autour de 3 axes :

* Comptabilité & Finance : Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire, suivi de la trésorerie/prévisions, lettrage, relances clients et préparation des clôtures avec l'expert-comptable.

* Contrôle de Gestion Industriel : Création des tableaux de bord et structuration des outils de pilotage. Vous définissez et analysez les indicateurs clés (coûts de production, productivité, marges, écarts).

* Support Opérationnel & Administratif : Suivi des contrats des temporaires et des heures, gestion administrative des visites médicales, des fournitures et appui ponctuel sur les salons professionnels.

Votre Projection dans l'Entreprise

* À 1 mois : Vous maîtrisez la comptabilité courante et commencez à appréhender les flux de l'usine.

* À 6 mois : Les clôtures sont fluides. Vous déployez les premiers indicateurs de performance (cadences, rendements) avec les chefs d'ateliers.

* À 1 an : Le contrôle de gestion est opérationnel. Vous pilotez la construction budgétaire, analysez les écarts et proposez des actions correctives à la Direction.

Faites demi-tour si...

Pour que ce projet soit une réussite commune, certains aspects ne sont pas négociables :

* Le terrain vous rebute : Ce poste exige de sortir du bureau pour aller dans les ateliers au contact des équipes de production et des machines.

* Vous visez un poste de pur Contrôleur de Gestion : La comptabilité générale et l'administration quotidienne occupent une place majeure. La polyvalence "PME" est indispensable.

* Le manque de structure vous fait peur : Tout est à construire sur la partie industrielle. Si vous avez besoin d'un cadre déjà tracé, vous risquez de vous sentir perdu(e).


Le Profil Idéal

* Formation / Expérience : Diplôme supérieur en Comptabilité/Finance ou Contrôle de gestion, solide expérience en comptabilité générale (expérience en cabinet comptable fortement appréciée) et, idéalement, une première approche du contrôle de gestion en milieu industriel.

* Outils : Excel n'a aucun secret pour vous et vous êtes à l'aise avec les outils de gestion.

* Soft Skills : Rigueur absolue, curiosité d'esprit pour comprendre les processus de fabrication et d'excellentes qualités relationnelles pour dialoguer aussi bien avec les ouvriers qu'avec la Direction.


MRECRUT' Cabinet de recrutement fondé par Marielle ROFFINI Passionnée par les relations humaines, la diversité et le fais de créer des liens.

Mon approche est dynamique, engagée et bienveillante

Chasseuse de talents, spécialiste des profils cadres de l'industrie, je mets mon expérience de plus de 20 ans dans le recrutement et de la formation industrielle au profit des dirigeants et RH qui souhaitent déléguer leurs recrutements

J'accompagne les candidats en leur apportant des conseils personnalisés en matière de gestion de carrière, de rédaction de leur CV en mettant en avant leurs atouts

Je contribue à l'attractivité et à la fidélisation de leurs collaborateurs en leur apportant des conseils personnalisés, des opportunités de développement, et des feedbacks constructifs.

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