À propos de nous
Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?
•Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
•Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
•Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
•Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !
Mission
La ville de Bobigny assure le fonctionnement d’un grand centre de santé polyvalent et propose une offre de soins complémentaire et diversifiée : médicale (médecine générale, spécialistes, imagerie médicale), dentaire et paramédicale (soins infirmiers, psychologie, pédicure/podologie, diététique, orthoptie…)
Le Centre Polyvalent Aimé Césaire est une structure sanitaire de proximité, qui dispense des soins de premiers recours ouvert à toutes et tous (55.000 consultations pour plus de 17.000 patients/ an).
La direction de la santé, compte dans le même bâtiment une antenne de PMI et un Service prévention et promotion de la santé. Elle gère également un centre de santé sexuelle et une Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS de ville).
Le(a) Chef(fe) de service est responsable du parcours de soins, en transversalité avec l’ensemble des services du CPS.
Il/elle assure l’encadrement des agents du service soins infirmiers et paramédical, et coordonne les actions transverses de soins.
Il/elle assure également des missions de référent sur des fonctions support transverses.
ACTIVITÉS
· Il/elle encadre directement :
- 5 infirmier(e)s DE et 1 infirmière en pratique avancée
- Paramédicaux : orthoptiste, pédicure-podologue, diététicienne, psychologues, manipulatrice en radiologie
· Il/elle participe au fonctionnement courant du service médicale et de l’imagerie médical et pilote la gestion budgétaire (proposition et suivi) du médical et paramédical
· Il/elle assure :
- La coordination au quotidien de l’activité de soins du CPS : élaboration et animation de protocoles pluriprofessionnels, référence de parcours (Pôle diabète, PASS de ville, CLSM…), organisation de la continuité de service, bonne application des règles professionnelles et déontologiques développement de pratiques professionnelles, gestion des risques encourus par les usagers et les professionnels eux-mêmes
- Le développement du travail en réseau avec les acteurs de santé du territoire et favorise l’émergence de projets communs, notamment avec la Communauté professionnelle du territoire de santé (CPTS), l’Hôpital Avicenne, les PMI Municipale et départementales, le CEGIDD du Département…
· Il/elle contribue directement à l’optimisation financière, le pilotage de l’activité et la qualité
o Suivi et optimisation des contrats/marchés des équipements médicaux et paramédicaux
o Recherche de financements extérieurs
o Référent qualité
o Référent logiciel métier pour le médical/paramédical (en lien avec le responsable SI et les autres référents)
· Il/elle est membre du collectif de direction et représente la direction de la santé et la ville auprès de partenaires et institutions.
· Il/elle est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur/rice de la santé. Cette autorité ne concerne pas toutefois la compétence médicale.
Profil
- Cadre de santé paramédical
- Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, du statut de la FPT et des procédures administratives.
- Pratique avérée ou compétences reconnues en Santé Publique et bonne connaissance des organisations sanitaires et sociales.
- Expérience en management et coordination d'équipes pluriprofessionnelles.
- Bonne maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe et goût de la gestion de projet
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