Directeur / directrice de crèche (h/f)

Offre n° 202NTXL - Directeur / Directrice de crèche (H/F)

Dans le cadre dun remplacement de congés maternité vous serez responsable de la structure par délégation du Conseil dAdministration, vous garantirez son bon fonctionnement et participerez activement au projet de lAssociation. Vous devrez également :


Responsabilités

* Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants, valoriser et soutenir la fonction parentale.
* Prendre en charge lenfant individuellement et en groupe.
* Communiquer avec la famille au quotidien.
* Gérer les contrats des familles.
* Assurer la sécurité, prévenir laccident, gérer lurgence et organiser les secours.
* Savoir animer et manager une équipe.
* Être à lécoute, transmettre des consignes claires.
* Être bienveillant et mettre en valeur les compétences de léquipe.
* Gérer les plannings.
* Savoir communiquer et travailler avec des interlocuteurs multiples.
* Assurer le meilleur taux doccupation.
* Maîtriser des outils informatiques (Word, Excel, si possible connaissance du logiciel Malice).
* Rendre compte du suivi dactivité, dobservations, de difficultés et dactivités effectuées auprès du Conseil dadministration.


Compétences

* Avoir le sens des responsabilités.
* Grand dynamisme.
* Sens de lorganisation.
* Ecoute.
* Discrétion.
* Patiente, disponible, calme.
* Faire preuve de créativité de vivacité desprit ; avoir le sens du détail.
* Avoir le sens de lanticipation, de lorganisation et de ladaptation face aux situations nouvelles.
* Avoir des aptitudes relationnelles.
* Savoir travailler en équipe.


Savoir‑être professionnels

* Etre à lécoute, faire preuve dempathie.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de sens des responsabilités.


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture- Infirmière Puéricultrice. Cette formation est indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Ou éducateur jeunes enfants. Cette formation est indispensable.

Expériences : Justifier dune expérience au sein dune crèche serait un plus.


Horaires

Les horaires peuvent être irréguliers voir décalés avec une amplitude variable en fonction des obligations.


Type de contrat

CDD - 4 Mois, 35 h/semaine, travail en journée.


Salaires

Salaire : Selon convention collective *****

* Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois.


Déplacements

* Déplacements : Ponctuels.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Accueil de jeunes enfants.

Poste à pourvoir du 1 avril au 24 juillet dans le cadre dun remplacement maternité.


J-18808-Ljbffr