Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.
Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.
CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.
Description du poste :
Notre client est un acteur industriel reconnu de la mécanique de précision (estampage / matriçage), au service de secteurs exigeants comme l'aéronautique, le ferroviaire et la défense.
Implanté depuis plus de 60 ans sur son territoire, le site compte 65 salariés et combine :
savoir-faire technique historique
exigences qualité élevées
culture industrielle forte
👉 Aujourd'hui, l'entreprise franchit une nouvelle étape : structurer durablement sa fonction RH par la création du poste de RRH
Le poste : un rôle clé, concret et visible
Votre mission n'est pas seulement de gérer : vous venez poser un cadre, structurer et accompagner le site dans la durée
Rattaché(e) à la DRH Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous serez l'unique référent RH du site.
Ici, la fonction RH est au cœur du fonctionnement :
proche du terrain
impliquée dans les décisions
actricedu quotidien
Vos responsabilités :
Etre le partenaire RH du site
Accompagner le Directeur et les managers dans leurs décisions RH
Apporter des réponses concrètes et opérationnelles
Être présent(e) au plus près du terrain (production notamment)
Gérer et sécuriser le quotidien RH
Administration du personnel & suivi de la paie externalisée
Gestion des situations individuelles (disciplinaire, conflits, accompagnement)
Garantie du respect du cadre légal et conventionnel
Animer le dialogue social
Préparer et co-animer les réunions CSE
Participer aux NAO
Maintenir un climat social sain et constructif
Structurer et faire évoluer les pratiques
Recrutement et intégration des collaborateurs
Déploiement du plan de développement des compétences
Mise en place d'outils et de process RH adaptés à une PME
Contribuer à la prévention & sécurité
Participation au DUERP et aux actions de prévention
Suivi des accidents du travail
Sensibilisation des équipes aux enjeux sécurité
👉 Pourquoi rejoindre ce projet ?
✔ Un rôle central et visible sur le site✔ Une vraie autonomie, avec l'appui d'une DRH Groupe✔ Un environnement industriel concret, au contact des équipes✔ Un poste où vous pouvez structurer et avoir un impact direct
👉 Rejoignez une PME industrielle et contribuez activement à son développement ! Postulez dès maintenant !
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une posture.
👉 Vous êtes un(e) RH :
expérimenté(e) en environnement industriel (idéalement métallurgie)
à l'aise dans un rôle très opérationnel et terrain
capable de gérer seul(e) un site, avec recul et pragmatisme
reconnu(e) pour votre capacité à poser un cadre et accompagner les managers
👉 Ce qui fera la différence :
Votre proximité avec le terrain
Votre capacité à travailler en lien étroit avec un directeur de site
Votre pragmatisme et votre sens des priorités
👉 Ce poste vous correspond si :
Vous appréciez les environnements PME, avec autonomie et polyvalence
Vous aimez être au contact du terrain et des équipes opérationnelles
Vous souhaitez occuper un rôle RH complet et concret
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.