Poste : En qualité de Responsable paie vos missions sont les suivantes: - Supervision et coordination d'une équipe de 10 gestionnaires paie afin de garantir la qualité et la fiabilité des opérations. - Contrôle de la production des bulletins, gestion des variables de paie, IJSS et déclarations sociales. - Mise en place et suivi des procédures et contrôles pour sécuriser l'ensemble du processus paie. - Gestion des relations avec les organismes sociaux et responsabilité sur la DSN. - Interface entre la direction et les équipes opérationnelles pour relayer objectifs et contraintes. - Contribution au développement des compétences de l'équipe : recrutement, formation, évaluations. - Collaboration avec le responsable SIRH pour le paramétrage et l'optimisation des outils ainsi que pour le changement du système de paie. - Garantie du respect des délais et des obligations légales en matière de charges sociales. - Participation active à la politique RH, notamment sur la rémunération et le droit social. Liste non limitative Profil : - Professionnel confirmé disposant d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de la paie et en management d'équipe (10 personnes). - Solides compétences en réglementation sociale, calcul des cotisations - Un bon niveau d'anglais est requis. - Rigueur, confidentialité et forte orientation service client et résultats comme piliers de son action. - Excellentes qualités relationnelles et résilience pour accompagner les équipes. Entreprise : Notre client est un acteur du secteur de la santé et recherche son futur Responsable Paie dans le cadre d'une mission de 6 mois, mêlant management de projet et management relais. Cette mission représente un rôle clé, à la croisée du management d'équipe, du pilotage de la paie et de la stratégie RH.
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