Pourquoi postulé ?
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Votre quotidien est rythmé par :
Le suivi commercial
- Co construire vos plans d’actions avec votre manager ;
- Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients;
- Suivre la réalisation de vos objectifs, donnés par votre tuteur;
- Réaliser le reporting de votre activité via notre CRM;
- Rédiger les comptes-rendus de visite;
Le développement de l’activité
- Prospecter les clients potentiels et comprendre leurs besoins ;
- Proposer de nouvelles solutions présentes dans notre gamme de produits et services et rédiger les offres commerciales correspondantes.
Au fur et à mesure de votre montée en compétences, nous pourrons vous confier de nouvelles missions ou services à proposer à nos clients, les éleveurs.
Rattaché au Responsable développement de la région, qui sera aussi votre tuteur, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier sur le terrain, grâce à l’équipe en agence.
Et si c’était vous ?
Vous avez un intérêt pour le développement commercial ?
Vous suivez une formation agricole et/ou commerciale, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et vous avez idéalement une connaissance de l’élevage bovin.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous aimez prospecter et convaincre.
Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?
Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.
Enfin,vous maitrisez le pack office.
Ce que nous vous offrons
- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : selon le minimum légal
- Véhicule de service
- Participation aux repas
-Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier par votre manager et de votre tuteur sur le terrain.
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn .
Processus de recrutement
- Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec, notre chargée de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Responsable développement.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !
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