Manpower Corporate recherche pour l'un de ses clients, un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la création d'une nouvelle filiale et la structuration de l’ensemble de ses fondamentaux sociaux. Ce projet exige une une véritable capacité à travailler en organisation en construction, et un goût prononcé pour les relations sociales, la négociation collective et la gestion de projets complexes. Vous rejoignez l’équipe Droit Social aux cotés de la Responsable Droit Social & Santé au Travail, afin d’apporter un soutien opérationnel sur toutes les relations collectives dans un environnement à forts enjeux. Vos responsabilités 1. Structuration et négociation des accords collectifs Élaborer la structure d’un accord de transition dans le cadre du projet de création de la filiale. Préparer, rédiger et piloter la renégociation de l’ensemble des accords sociaux applicables. Accompagner les échanges, négociations et consultations avec les organisations syndicales. 2. Organisation des futures instances représentatives du personnel Organiser les élections IRP pour la future BU (nouvelle entité), Préparer les calendriers, supports, notes juridiques et processus associés. Assurer la planification et le bon déroulement de l’ensemble des réunions sociales. 3. Support juridique relations collectives Rédiger les documents sociaux (accords, notes, avis, consultations…). Assurer un rôle de conseil interne auprès des RH et managers sur tous les sujets collectifs. Veiller au respect du cadre légal, conventionnel et réglementaire. Important : ce poste n’est pas orienté relations individuelles. Le profil que nous recherchons Votre expérience Solide expérience en relations sociales, idéalement en environnement industriel. Expérience en réorganisation, transformation d’entreprise ou création de filiale. Déjà intervenu(e) sur : la renégociation d’accords collectifs, la structuration d’accords de transition, l’organisation d’élections professionnelles. Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus important. Vos qualités personnelles Très bonne résistance au stress et à l’incertitude. Capacité à travailler dans un environnement en mouvement (type “start‑up interne”). Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique. Très bonne maîtrise rédactionnelle et organisationnelle. Adaptabilité, autonomie et sens du résultat. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet stratégique rare : création d’une filiale et refonte intégrale du cadre social. Travailler au cœur d’un Groupe reconnu dans l’industrie pharmaceutique. Évoluer dans un rôle exigeant, transversal, structurant, en lien direct avec des enjeux de transformation. Intégrer une équipe experte, engagée et mobilisée autour d’un projet à haute valeur ajoutée. Le poste est situé dans l'ouest lyonnais - non accessible en transports en commun. Rémunération : 3500€/4200€ sur 13 mois. CDD de 18 mois ouvert immédiatement.
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