Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Référence BA075ACC-113812 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section de gestion des ressources humaines, vous êtes particulièrement en charge de la saisine dans Dialogue 2 : - des demandes de mutation et d’avancement, - des entretiens professionnels, - des arrêts maladie, des prolongations et autres documents médicaux, - toutes autres modifications nécessitant un enregistrement dans D2, pour l’ensemble des agents en fonction à la DNPAF. Vous en assurez le suivi par des tableaux de bord et la remontée d’informations. Votre environnement professionnel : Activités du service : La sous-direction du soutien et du pilotage territorial (SDSPT) de la DNPAF est composée de : - la division du soutien opérationnel (DSO), qui est dotée de 2 sections : la section de gestion des ressources humaines qui comprend quatre bureaux : - le bureau de gestion des personnels actifs - le bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et contractuels - le bureau de la protection, du contentieux et de la discipline - le bureau de gestion du temps de travail la section du budget et de la logistique : - la division du pilotage territorial (DPT) - la division des audits et du contrôle interne (DACI) Composition et effectifs du service : La section ressources humaines est composée de 14 personnels : - 1 chef de section APAE - 1 coordinatrice RH (cat. B) - 4 chefs de bureau (cat.B) - 6 agents (2 actifs CEA, 1 de catégorie B et 3 de catégorie C) - 2 réservistes PN Liaisons hiérarchiques : - la cheffe de la section de gestion des ressources humaines et la coordinatrice RH, - la cheffe de la division du soutien opérationnel (commissaire divisionnaire) et son adjointe (officier), - la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial (contrôleuse générale) et son adjoint (commissaire divisionnaire). Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime horaire hebdomadaire de 40h30 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir-faire : - Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis - Savoir rédiger : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Élargir son domaine de compétence en acquérant de nouvelles connaissances. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr Date limite des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Pour les personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf - Pour les personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher l'article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation DNPAF/SDSPT/Division du soutien opérationnel (DSO) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DNPAF/SDSPT/DSO, Immeuble GARANCE 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/12/2025 Personne à contacter (mail) dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr