Envie d'infuser un sang nouveau à votre métier ? Nous sommes 10 000 professionnels unis par une mission vitale : garantir l'accès aux produits sanguins, tissus et cellules pour soigner plus d'un million de patients chaque année. Derrière cette chaîne du soin, nos équipes IT conçoivent, sécurisent les systèmes d'informations critiques et gèrent les données. Rejoindre l'EFS, c'est mettre son expertise technique au service d'une cause humaine, en travaillant sur des projets porteurs de sens, à la croisée de l'innovation, de la santé et de la sécurité des données. Pour renforcer notre pôle systèmes régionaux, nous recherchons un administrateur système basé à Besançon. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Administrer quotidiennement l'ensemble des systèmes; Garantir la performance, et la sécurité du système d'information ; S'assurer de la bonne exécution du plan de maintenance (corrective, préventive et évolutive) du système d'information ; Analyser les impacts potentiels et accompagner les évolutions techniques ; Participer à la conduite de la politique de sécurité du SI ; Participer au développement, à l'intégration et au suivi des mises en production des infrastructures ; Proposer au Responsable du pôle systèmes régionaux, des scénarios d'évolution du SI en tenant compte des contraintes sur les architectures régionales et nationales ; Participer à la rédaction des dossiers d'architecture technique, et assurer leur mise en oeuvre ; Maintenir à jour la cartographie technique du SI ; Gérer les projets qui vous sont confiés ; Mettre à jour le référentiel documentaire du système ; Accompagner les changements impactant les utilisateurs dans son domaine d'expertise ; Assurer la veille technologique afin d'anticiper les évolutions techniques. Infusez un sang nouveau à votre métier, Rejoignez nous ! - Permis B obligatoire; - Déplacements ponctuels à prévoir sur la région BFC; - Participation aux astreintes SI après une période de formation Atouts et conditions de travail Avantages Statut Cadre autonome (forfait 211 jours travaillés par an pour un temps plein); 28 jours de CP et 13 RTT pour l'année 2026; Accès à un CET (compte épargne temps); Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60% Chèques déjeuner de 8,40€; Chèque CESU (garde d'enfants de -3 ans) Prime transport ou prime transport en commun, prime mobilité douce; Indemnité pour les astreintes, prime d'expérience après 1 an d'ancienneté. Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie), Accès au plan de formation continue de l'EFS; Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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