Sous l’autorité hiérarchique du directeur et faisant partie de l’équipe de direction, vous êtes responsable et garant de :
- L’accompagnement médico-social des 190 personnes en situation de handicap mental accueillies sur le site et en particulier la conduite de la politique de soutien à leurs projets,
- L’élaboration et la mise en œuvre des projets professionnels personnalisés, dans le cadre du projet d’établissement,
- du suivi de l’évaluation des compétences des personnes accompagnées dans le cadre de la démarche GPEC et en lien avec le chef d’atelier.
- L’identification, avec le chef d’atelier, des métiers porteurs et des modalités d’accompagnement dans l’emploi protégé et vers l’emploi de droit commun pour celles et ceux qui le peuvent,
- la prise en compte de l’expression individuelle et collective des personnes accompagnées en promouvant les démarches d’autodétermination et d’autoreprésentation,
- les relations avec les familles et les partenaires externes (associations assurant la protection juridique des majeurs, résidences d’hébergement…).
· Vous managez une équipe pluridisciplinaire que vous guidez afin d’assurer la mise en œuvre du projet d’établissement sur le terrain.
· En fonction des délégations en place, vous pouvez, en l’absence du directeur et avec le chef d’atelier avec lequel vous travaillez en étroite collaboration, être amené(e) à assurer le bon fonctionnement de la structure.
· Vous formez, avec vos 6 homologues des autres sites de l’ESAT, un groupe de travail transversal qui travaille régulièrement à la mise en œuvre concertée des questions médico-sociales au sein de nos structures.
· Vous pouvez être amené(e) à assurer une mission associative en représentation du pôle Travail.
· Vous adhérez aux valeurs de notre mouvement familial, vous partagez et portez les objectifs de notre projet associatif que vous diffusez.
· Vous connaissez le secteur médico-social et le handicap intellectuel.
· Autonome tout en sachant rendre compte, vous savez et appréciez travailler en équipe et transversalement.
· Vous avez de fortes qualités organisationnelles et relationnelles.
· Votre expérience du management et de l’animation d’une équipe est reconnue.
· Coopératif, vous savez mettre en œuvre des projets novateurs depuis leur élaboration jusqu’à leur évaluation.
· Vous avez un goût prononcé pour le travail en réseau et vous savez entretenir et enrichir les relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des parcours personnalisés des travailleurs.
· Votre aisance rédactionnelle vous permet de réaliser des écrits synthétiques d’excellente qualité.
· Vous maîtrisez l’outil informatique.
· Vous êtes titulaire a minima d’un diplôme de niveau 6 Education Nationale.
Le Pôle Travail et Vie Sociale de l Apei de Lille est composé :
- D un volet accompagnement vers et dans le travail dont l ESAT accueille 1 000 travailleurs en situation de handicap mental sur 7 sites, ainsi que d une Entreprise Adaptée employant 100 Agents et d un Service d Insertion Sociale et Professionnelle s adressant à 80 personnes en file active.
- D un volet accompagnement vie sociale articulé autour de 4 résidences d hébergement (60 résidents), d un dispositif foyer logement de 118 places, d un Service à la Vie Sociale (SAVS) d une capacité de 151 personnes et d un service d aide à la parentalité (SAAP) agréé pour le suivi de 36 Familles.
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