Responsable de business unit (h/f/x)

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Rattaché.e au Directeur IT Link Est, vous gérez votre périmètre en autonomie en ayant à charge sa croissance et sa rentabilité (P&L).

Vous aurez la double tâche de massifier un périmètre de comptes déjà clients (50% de votre temps) et développer des partenariats avec de nouveaux comptes PME, ETI et grands-comptes (50% de votre temps).

Dans Ce Cadre, Vous Devrez


* Identifier de nouvelles opportunités business chez vos clients et prospects
* Proposer, négocier et conclure la vente de services à forte valeur ajoutée
* Maîtriser les process de ventes de solutions à engagement de moyens et à engagement de résultats


Vous êtes également responsable du pilotage de vos consultant.e.s et serez à ce titre amené.e à :

* Participer au recrutement de vos équipes techniques en lien avec le service recrutement
* Suivre leurs activités au quotidien, contribuer à leur réussite et les fidéliser
* Favoriser le développement de leurs compétences (formation, mobilité de projet, entretiens annuels)


Vous reprendrez un périmètre d’une dizaine de consultant.e.s.

Les enjeux du poste ?

* Gérer à 100% des cycles de ventes technico-économiques complexes et diversifiés
* Etre l’interlocuteur.ice clé de vos clients et s’assurer de leur satisfaction
* Bénéficier de perspectives d’évolution à court terme : en fonction de vos résultats et de votre leadership, vous pourrez rapidement manager un.e commercial.e débutant.e.


Profil Recherché

Issu.e d’une formation supérieure (Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire), vous avez une expérience d’au moins 2 ans en ESN (hors stages et alternances), avec du management de consultant.e.s.

Vous avez le goût du challenge, une culture du résultat et êtes force de proposition pour atteindre vos objectifs dans un environnement concurrentiel. Vous êtes intéressé.e par l’innovation et avez envie d’évoluer dans des environnements variés.

Salaire fixe entre 39 et 44k annuels selon expérience + variable attractif et non plafonné selon performance commerciale + voiture de fonction

Rejoindre IT Link c’est intégrer une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions, en mettant l’accent sur la proximité avec nos collaborateurs dans des contextes projets innovants.

Retrouvez plus de détails sur nos engagements : https://www.itlink.fr/le-groupe.

A Propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…).

Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Les Plus De La Vie Chez IT Link

Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 65%.

Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.

Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.

Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau

Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.

CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.

Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.

Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.

Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.

Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 500 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.

Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.

Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.



Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Management and Manufacturing
* Industries

IT Services and IT Consulting

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