Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, nous sommes un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des biologistes médicaux, pharmaciens ou médecins.
Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd’hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient ?
Alors rejoignez-nous !
Dans le cadre d’un renfort au sein de notre équipe Paie et ADP, nous recherchons une nouvelle pépite pour un CDD de 3 mois sur Décines.
Vos objectifs sont clairs :
1. Réaliser la paie dans les délais impartis et le respect des contraintes légales.
2. Etre l’interlocuteur privilégié des RH et Managers pour la partie paie et gestion des temps et administration du personnel
A ce titre vous aurez pour principales activités:
3. Garantir et contrôler la qualité des éléments de paie via le logiciel de gestion des temps.
4. Assurer une partie de l’administration du personnel (contrats, rédaction…).
5. Produire et contrôler les bulletins de salaire.
6. Établir les déclarations sociales et taxes annexes (taxes sur salaires, etc.).
7. Réaliser les formalités d’embauche (DPAE…) et de sortie (STC, certificats de travail…).
8. Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations maladie…).
9. Être l’interlocuteur privilégié des salariés et managers sur paie, gestion des temps et activités.
10. Gérer les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisses retraite, URSSAF…).
Le/la candidat(e) est diplômé(e) d’un Bac +2/3 en gestion de paie ou administration du personnel et justifie d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une connaissance de la solution HR4U (Sopra) est indispensable.
Compétences attendues
11. Maîtrise des processus paie et ADP (logiciel temps, déclarations sociales).
12. Autonomie, rigueur et sens relationnel avec salariés/managers.
Pourquoi rejoindre BioGroup ?
13. Un poste avec un impact direct sur l’activité des laboratoires de votre région
14. Un environnement structuré, responsabilisant, au plus près des besoins terrain
15. Une équipe RH régionale collaborative et engagée
16. Une opportunité idéale pour développer sa pratique du recrutement appliqué aux métiers techniques et opérationnels
Avantages :
17. Accord de participation et intéressement
18. Mutuelle prise en charge de 60 %
19. Avantages CSE
20. Parking d’entreprise
21. Remboursement partiel Abonnement transport en commun
Processus de recrutement :
22. Un premier échange avec notre Responsable Développement RH par téléphone pour valider les infos clés
23. Un échange avec la responsable Paie et Adp Régionale
24. Si cela match on concrétise !
Dans le cadre de notre engagement pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures de personnes en situation de handicap.
#BGCENTRE
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