Responsable du pôle pch et situations complexes — h/f

Responsable du Pôle PCH et Situations complexes — H/F Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du Pôle PCH et situations complexes (H/F) au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie, rattachée à la Direction des Solidarités. Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er avril 2026. La Maison départementale de l’autonomie (MDA) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la politique autonomie conduite en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées en veillant à simplifier les démarches des usagers, à renforcer leur accompagnement et à améliorer les réponses apportées. Le pôle PCH et situations complexes est chargé de l’évaluation, de l’instruction et du suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de l’accompagnement des situations individuelles complexes. Il assure également le pilotage de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT), dispositif visant à simplifier et sécuriser l’accès aux droits et prestations pour toutes les personnes en situation de handicap, quel que soit leur âge ou leur niveau de complexité. En qualité de Responsable du Pôle PCH et situations complexes, vos missions seront les suivantes : Assurer le pilotage opérationnel et managérial du pôle PCH et situations complexes, en garantissant la qualité du service rendu, le respect des délais de traitement et la cohérence des décisions PCH et RAPT ; Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du pôle, organiser l’activité et définir les priorités ; Piloter l’instruction, l’évaluation et le suivi des demandes de Prestation de Compensation du Handicap ; Accompagner les situations individuelles complexes ou atypiques nécessitant une coordination élargie ; Contribuer à la continuité et à la sécurisation des parcours de vie des personnes en situation de handicap, en lien étroit avec les ESMS du territoire et les partenaires institutionnels. Vous êtes titulaire d'un diplôme (niveau bac 3 minimum) dans le domaine administratif, social, médico-social ou équivalent Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et/ou dans le champ du handicap, de l'enfance ou de l'éducation Vous disposez d’une connaissance approfondie des politiques publiques du handicap, de l'autonomie, de la Prestation de Compensation du Handicap et du dispositif RAPT Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des MDPH et des partenaires institutionnels et médico-sociaux Vous êtes en capacité de piloter une activité, d’analyser des situations complexes, de coordonner des acteurs multiples et de conduire le changement Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de leadership, d’un bon sens du dialogue et respectez strictement la confidentialité et le secret professionnel Rejoignez le pôle PCH et situations complexes de la MDA ! - Poste et rémunération répondant au grade d'attaché (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57 - Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année. Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. DEPARTEMENT DE LA DROME Le Département de la Drôme met tout en œuvre pour être au service de ses usagers dans de nombreux domaines : action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu’il place au cœur de la stratégie d’évolution en misant sur leur bien être pour atteindre l’efficience, le Département de la Drôme se place idéalement, à 2h30 de tout loisir (mer/montagne, Paris/Marseille). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu’un patrimoine culturel et géographique précieux/avantageux qui donne aux Drômois l’accès à la connaissance, aux savoirs et la possibilité de se projeter à long terme sur ce territoire. Le Département offre également de nombreux avantages à ses agents : prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport pour les trajets domicile-travail, prime de fin d’année, titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité), participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), 2 jours de télétravail pour les postes éligibles, 32 jours de congés et 17 jours de RTT sur une base de travail hebdomadaire de 39 h, dispositif actif de formation… Devenez acteur du service public en rejoignant la Drôme ! Découvrez toute l’actualité du Département et nos offres sur www.ladrome.fr https://www.ladrome.fr/ Valence Diplôme (niveau bac 3 minimum) dans le domaine administratif, social, médico-social Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Chef de service