Nous proposons un stage de 2 à 4 mois sur la période mars-juillet à pourvoir sur Brest (à définir ensemble selon votre école de rattachement). Le stage proposé permettra à notre recruteur ou recruteuse junior de découvrir l'ensemble des activités de recrutement. Après la phase de formation/intégration, il ou elle réalisera en autonomie : l'analyse de CV les préqualifications téléphoniques les actions administratives de suivi du recrutement des actions de gestion de projet Il ou elle viendra particulièrement en renfort pour le traitement de la campagne d'emploi-vacances, la campagne d'alternance et l'organisation de l'accueil des stages de 2nde. Notre stagiaire s'épanouira dans sa mission si il ou elle dispose des qualités suivantes : Goût et capacité d'apprentissage rapide Etat d'esprit positif et enthousiaste Écoute attentive, sens du dialogue, capacité à comprendre le besoin de son interlocuteur Rigueur Une grande curiosité Formation RH ou généraliste avec majeure RH, de bac3 à bac5 Vous pourrez compter sur une équipe soudée et motivée, déjà prête à vous accueillir !
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