Vous croyez en une société où vieillir rime avec choix, dignité et lien social ?
Vous aimez fédérer, impulser des dynamiques collectives et coordonner des projets à fort impact humain ?
Rejoignez notre Centre de ressources territorial, moteur de la coopération autour du bien vieillir à domicile et en établissement.
Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur général et en lien étroit avec le Comité de Pilotage (COPIL), vous serez le-la garant-e du déploiement et de la réussite du projet CRT.
Concrètement, votre quotidien c'est.
- Coordination et management
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (aides-soignantes, auxiliaires de vie, ergothérapeute, animateur) ;
* Organiser le travail, garantir la cohérence des interventions au sein du CRT ;
* Favoriser la dynamique collective, la communication et la montée en compétences de l'équipe.
- Pilotage de projet et innovation
* Mettre en œuvre le plan d'action du CRT en lien avec les orientations du COPIL ;
* Définir les priorités, suivre les indicateurs d'activité et rendre compte des résultats ;
* Identifier de nouvelles offres de services adaptées aux besoins du territoire.
- Partenariats et ancrage territorial
* Développer un réseau partenarial solide avec les acteurs du territoire : ARS, Département, CLIC, CPTS, établissements de santé, associations, etc. ;
* Représenter le CRT et promouvoir ses actions auprès des institutions et partenaires locaux ;
* Contribuer à la mise en place d'actions collectives et de communication territoriale.
- Qualité, évaluation et veille
* Garantir la qualité des prestations et le respect des procédures sanitaires, administratives et légales ;
* Contribuer à l'évaluation continue des besoins et des pratiques ;
* Assurer une veille territoriale, sociale et juridique sur les enjeux du secteur.
Votre environnement de travail
Vous intégrerez une structure à taille humaine, où les valeurs d'écoute, de respect et d'innovation guident l'action au quotidien.
Votre poste s'inscrit dans une logique de coopération transversale : vous travaillerez en lien étroit avec les responsables de coordination du SAD, les coordinateurs de parcours, le médecin coordonnateur, ainsi que les partenaires du territoire.
Votre profil idéal
- Formation et expérience :
* Diplôme de niveau 6 exigé
* Une expérience confirmée (minimum 3 ans) en coordination d'équipe et/ou management de projet territorial.
* Une bonne maitrise des enjeux de l'accompagnement des personnes âgées à domicile et du travail en réseau
Vos atouts :
- Empathie et bienveillance
Vous savez écouter, comprendre et accompagner avec respect et humanité.
- Écoute active et communication claire
Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et savez transmettre des informations essentielles avec pédagogie.
- Organisation et gestion des priorités
Vous avez un sens aigu de l'organisation, une vraie capacité de priorisation et un calme à toute épreuve.
- Une conviction chevillée au corps
L'intervention médico-social a un pouvoir transformateur. Et vous avez envie d'en faire partie.
- Travail en équipe et leadership
Vous aimez coordonner les acteurs d'un projet et fédérer les équipes autour d'un objectif commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un projet porteur de sens, au service du bien-vieillir et de l'autonomie des personnes.
- Une équipe engagée et solidaire, où la coopération est au cœur du quotidien.
- Une autonomie de pilotage et une réelle marge d'initiative.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d'une association dynamique et innovante.
- Une complémentaire santé prise en charge à 58 % par l'employeur, des chèques déjeuner et des œuvres sociales versées par le CSE
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