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Client:
Carrefour
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
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Job Reference:
9fc756a45471
Job Views:
2
Posted:
23.06.2025
Expiry Date:
07.08.2025
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Job Description:
Vos missions:
* Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
* Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
* Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
* Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
* Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
* Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter
Votre profil:
* Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
* Vous avez des connaissances en droit du travail
* Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
* Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.
* L’organisation est l’un de vos points forts.
* Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
* Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
* Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
* Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
* Mutuelle et régime de prévoyance
* 12% de remise sur achat
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