Gestionnaire comptable (f/h) - mairie de orgères

Vos missions en quelques mots La mairie d’Orgères recherche son nouveau gestionnaire comptable qui saura s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Orgères met en place une politique RH fondée sur le partage, la formation, l’épanouissement et le bien-être au travail. Le gestionnaire comptable sera chargé du traitement comptable des dépenses et recettes de la commune et du CCAS (fonctionnement et investissement) et viendra en appui à la direction sur certains dossiers financiers, notamment sur les opérations budgétaires de fin d’année, le suivi budgétaire trimestriel, la préparation de budget auprès des services, le suivi de l’actif de la commune, le suivi financier des marchés publics. Missions principales : Finances et comptabilité : ➢ Dématérialisation des factures ➢ Réception, ventilation, vérification et classement des pièces comptables ➢ Saisie des engagements, des mandatements et des titres (à l’exclusion des paies) ➢ Gestion de la comptabilité fonctionnelle et analytique ➢ Gestion des relations avec les fournisseurs ➢ Suivi et revalorisation des loyers, et redevances d’occupation du domaine public ➢ Réalisation des écritures de fin d’année : rattachements, travaux en régie… ➢ Contribution aux travaux en période budgétaire pour la préparation du budget principal et des budgets annexes ➢ Mise à jour du tableau de bord des contrats et conventions et information annuelle des responsables ➢ Soutien des agents des services en matière de maîtrise budgétaire ➢ Inscription et suivi des subventions aux associations ➢ Réalisation de la facturation périscolaire en lien avec le coordinateur périscolaire ➢ Etat d’avancement budgétaire Marchés publics : ➢ Coordination administrative et juridique ➢ Rédaction des pièces administratives contractuelles ➢ Suivi des procédures en lien avec les services concernés Missions secondaires : ➢ Suivi administratif, saisie des éléments variables, interface avec organismes sociaux Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles du poste : ➢ Supérieur hiérarchique direct : Directeur-Adjoint en charge du pôle RH-finances-Administration générale ➢ Échange régulier d’informations et travail en collaboration avec le supérieur hiérarchique. ➢ Coopération avec les autres services de la collectivité. ➢ Relation avec les partenaires institutionnels et économiques (Trésor Public, Collectivités locales, Préfecture, Centre de gestion, entreprises soumissionnaires, prestataires de travaux, de services, …). Profil recherché Le profil recherché : Savoirs : ➢ Principes fondamentaux de la comptabilité générale ➢ Directives M57 ➢ Code des marchés publics ➢ Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités Savoirs faire /savoirs techniques : ➢ Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et logiciels métiers (Berger Levrault). ➢ Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics. ➢ Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine. ➢ Connaître les nomenclatures comptables ➢ Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, logiciels métiers) ➢ Bonne rédaction écrite (syntaxe, grammaire, orthographe) ➢ Expérience sur un poste financier appréciée Savoirs être : ➢ Rigueur ➢ Nécessité d’être attentif, appliqué et autonome ➢ S’organiser et gérer son temps ➢ Savoir se montrer disponible ➢ Sens du service public ➢ Prise d’initiatives ➢ Transmettre l’information et la partager, communiquer sur ses difficultés professionnelles et les obstacles rencontrés ➢ Travail partenarial indispensable