Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Domino Staff Aix recrute pour son agence d'Aix-en-Provence un Chargé de recrutement.
Sous la responsabilité du responsable d'agence, votre mission principale sera le recrutement des intérimaires, mais aussi du placement en CDD/CDI.
Pour cela, vos tâches seront les suivantes:
Analyser les besoins en personnel : Comprenez les exigences spécifiques des entreprises clientes en termes de personnel intérimaire.
Sélection des candidats : Identifiez et évaluez les candidats potentiels en utilisant diverses sources et réalisez des entretiens pour évaluer leurs compétences et leur adéquation aux postes.
Présentation des candidats aux clients : Préparez et présentez les profils des candidats aux clients, mettant en avant leurs compétences et leurs qualifications.
Coordination des entretiens et des missions : Organisez les entretiens et facilitez le début des missions en gérant la logistique.
Suivi des missions : Assurez un suivi régulier pendant la durée de la mission pour garantir la satisfaction des clients et des travailleurs temporaires.
Liste non exhaustive
De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac +5 (RH), vous avez la passion du recrutement et des relations humaines.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et en organisation.
Vous savez travailler de manière autonome et en équipe.
La Connaissance de la conformité légale et administrative liée au recrutement est un plus.
Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence. Des perspectives d'évolution sont envisageables après une période réussie de 1 à 2 ans.
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