VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Luxembourg, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants. Leader mondial de l'expérience client et corporate
Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :
De la stratégie et l'innovation
À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & Leadership
Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)
Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable
Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée
45 % de femmes au sein de nos équipes
Campagne primée TopCom en 2024
Certifications et Prix
Salesforce Impact Partner 2024
Cybervadis 2024
Entreprise à impact de l'année 2023 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
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Nos clients dans les secteurs de la banque et de la finance, nos clients choisissent désormais l'innovation et la technologie pour se transformer. Spécialiste en conseil organisationnel, en amélioration des performances commerciales et en optimisation de l'expérience client grâce à l'informatique et à l'IA, VO2 Finance propose une expertise digitale à la fois technologique, méthodologique et sectorielle - incluant le financement, les marchés de capitaux, les opérations front, middle et back office, les systèmes d'information bancaires et la réglementation.
Contexte
Notre client en assurance conçoit, gère et commercialise des offres d'épargne et de retraite d'entreprise (participation, intéressement, PEE, PER obligatoire ou collectif, indemnités de fin de carrière).
Ces solutions sont distribuées via de multiples réseaux et s'adressent aux entreprises et à leurs salariés.
Notre client est un acteur majeur du marché, avec près de 26 000 entreprises clientes et plus de 1,5 million de salariés couverts.
L'organisation repose sur une Tribe constituée de plusieurs Squads agiles, chacune ayant pour mission de développer et livrer des produits à forte valeur.
Descriptif de mission
En tant que Scrum Master au sein d'une Squad, en collaboration avec le Product Owner, votre rôle sera de :
- Garantir la méthode
- Être le référent de l'application des principes agiles (Scrum, Kanban, Scrumban, Agile@scale).
- Animer les rituels et accompagner l'équipe dans la maîtrise du cadre agile.
- Favoriser l'amélioration continue via des rétrospectives et initiatives complémentaires.
- Soutenir le Product Owner dans la gestion, la priorisation et l'estimation du backlog.
- Faciliter le travail de la Squad
- Installer une ambiance positive et collaborative.
- Animer les cérémonies Agiles et assurer un suivi actif des sprints.
- Supprimer les obstacles techniques, organisationnels ou humains pour permettre une livraison rapide et itérative.
- Garantir la fluidité de la communication et la coordination avec les autres Squads et parties prenantes.
- Remonter les informations fiables sur l'avancement, la qualité et les releases.
- Accompagner l'intégration et la montée en compétence
- Anticiper les besoins en ressources et intégrer les nouveaux arrivants dans l'équipe.
- Contribuer à la communauté Agile
- Partager et enrichir les outils réutilisables.
- Produire du contenu de formation et de retour d'expérience.
- Travailler avec les autres Scrum Masters pour promouvoir un état d'esprit Agile.
- Être un agent de changement en diffusant de nouvelles méthodes de travail et une communication efficace.
- Participer aux instances de la Tribe et assurer la remontée d'informations au Tribe Scrum Master.
Profil recherché
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
- Vous avez de bonnes connaissances sur les notions de cybersécurité (obligatoire).
- Une première expérience au sein d'un client en assurance est un gros plus.
- Vous avez l'habitude de travailler en méthodologie Agile Scrum / Kanban.
- Anglais professionnel.
- Disponible immédiatement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement dynamique et axé sur l'innovation
- Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
- Politique de télétravail (2 jours/semaine)
- Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
- Tickets restaurant (10€ / jour travaillé)
- Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
- Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.
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