Intégré.e à une équipe de 25 personnes, sous la supervision directe de la responsable de la qualité d'accueil, la personne recrutée sera chargée de :
PERMANENCES NUIT A L'HEBERGEMENT :
Lorsqu'il y a un groupe accueilli, la personne devra dormir à l'hébergement pour assurer la permanence de sécurité incendie (présence sur place obligatoire de 22h à 7h). Si le signal incendie se déclenche, elle coordonnera l'évacuation des occupants de l'hébergement. Elle sera pour cela formée au préalable sur le fonctionnement du boîtier d'alarme et sur les mesures de bases de l'évacuation incendie. La permanence de nuit n'est pas considérée comme du travail effectif. Elle donne néanmoins lieu à rémunération de 2,5h par nuits effectuées en semaine et 3,5h les week-ends et jours fériés.
Le cas échéant, le temps d'intervention est décompté au réel comme du temps de travail effectif.
CUISINE et ACCUEIL :
Aide à la mise en place et service du petit-déjeuner (et très rarement, plonge et nettoyage de salle après le petit déjeuner)
Qualités et compétences requises :
Autonomie, ponctualité, rigueur, sens des responsabilités et flexibilité, sens de l'accueil
Conditions de travail
CDD d'usage 5 mois du 19 janvier au 30 juin 2026, 49h mensuelles annualisées (lissées sur la durée du contrat). Possibilité de prolongement.
Salaire : groupe A de la convention collective nationale de l'animation (indice 257), avec indemnité temps partiel et reprise d'ancienneté éventuelle. Salaire brut mensuel indicatif : 657 €.
Travail à prévoir certains WE et jours fériés.
Basé à Concoret (56).
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail
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