Gestionnaire ressources et relations humaines

Informations générales Organisme de rattachement Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA) Référence 2026-2182028 Date de début de diffusion 03/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES Description du poste Votre environnement de travail : Le service des ressources et des relations humaines (SRRH) est un service de ressources humaines de proximité qui travaille en lien avec la direction des ressources humaines du Conseil d’Etat, notamment dans le cadre d’une délégation d’actes de gestion. Il est chargé de participer à la définition de la politique de ressources humaines de la Cour, de déterminer les projets RH phares en fonction de cette politique et de conduire le changement qui en résulte. Il contribue à la mise en œuvre des procédures et outils de suivi et reporting en RH à l’attention de la direction de la Cour. Enfin, le service est en charge des relations sociales au sein de la Cour, ainsi que du recrutement et de la formation des agents, en lien avec la DRH du Conseil d’Etat. Vos missions : Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’agents : - Gestion et suivi de l’installation (prise en charge, badges, installation…en collaboration avec la DRH du Conseil d’Etat) ; - Gestion et suivi du temps de travail (congés annuels, formation, maladie, maternité, congés parentaux…) ; - Gestion des échéances (titularisations, fins de contrat, fins de périodes d’essai…) ; - Suivi des éléments de carrière des agents et préparation des actes de gestion du personnel de la Cour (promotions notamment) en collaboration avec la DRH du Conseil d’Etat ; - Réponses et conseils aux agents (RH de proximité) ; - Gestion et suivi des demandes de télétravail ; - Archivage/classement. Vous serez en charge également d’un domaine d’activité transversale au sein du service. Descriptif du profil recherché Vous possédez les compétences et les savoirs suivants : Connaissances Niveau expert : - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) ; - La maîtrise d'EXCEL est indispensable pour ce poste. La maîtrise du SIRH Renoir serait un plus. Niveau pratique : - Connaissance du droit de la fonction publique (droit des fonctionnaires et droit des agents contractuels de l'Etat). Savoir-faire Niveau expert : - Sens des relations humaines ; - Faire preuve de discrétion et de neutralité. Niveau maîtrisé : - Travail en équipe ; - Savoir rendre compte ; - Capacité d'organisation ; - Gestion des priorités et de son temps. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Cotation groupe IFSE : 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008. Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 35 rue Cuvier 93000 Montreuil Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 35 rue Cuvier 93000 Montreuil Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 15/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.cnda@cnda.juradm.fr