Responsable de programmes immobiliers sénior - h/f

Responsable de Programmes Immobiliers Sénior - H/F

Selon profil

Ingénierie immobilière, droit de l’immobilier, urbanisme, construction

De formation bac+5 en ingénierie immobilière, droit de l’immobilier, urbanisme, construction, Diplôme d’école d’ingénieurs en bâtiment-travaux publics ou Diplôme d’architecte DPLG, ICH ou ESPI, vous disposez des qualités suivantes :

* Rigueur dans la maîtrise des budgets.
* Autonomie, sens du contact et de la négociation
* Honnêteté et probité sont vos principales qualités
* Bonne maîtrise de la maîtrise d’ouvrage et gestion des dossiers techniques
* Capacité à gérer la multiplicité et la simultanéité des projets, des interlocuteurs, des situations
* Maîtrise de l’outil informatique

Au sein de la Direction Production Neuve et rattaché(e) au Directeur Production Neuve, votre périmètre d’intervention portera essentiellement sur l’initiation, l’élaboration, la conduite des projets de construction ou d’accession sociale à la propriété, d’adaptation, de démolition, d’acquisition de logements et de représenter le maître d’ouvrage sur les chantiers.

A ce titre, vous serez en charge de :

* Montage d’opérations

Définir en lien avec le directeur un programme prévisionnel (conception, travaux) adapté aux besoins des clients et aux objectifs de la société (cahier des charges, plan de patrimoine, équilibre d’opération…)

* Suivi des opérations

Ouvrir le chantier en conformité avec les procédures. S’assurer par des visites régulières du chantier, de la sécurité, de la conformité des travaux réalisés au cahier de charges et aux pièces du marché dans le but de respecter les délais d’exécution et de livraison, valider les factures.

* Pilotage des projets

Elaborer, présenter et faire valider les dossiers, sur les plans qualitatif, technique et budgétaire, en Comité d’engagement ou autres instances, aux différents stades d’avancement. Présenter les projets en externe (élus, association de locataires, riverains et partenaires…). S’assurer de l’obtention des garanties d’emprunts des collectivités locales en amont des projets et formaliser un accord de principe écrit.

Cette liste n’est pas exhaustive.


Autres avantages

Mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, prime conventionnelle (13ème mois + prime vacances).

Nous sommes un employeur égal des chances et nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion dans nos pratiques d’embauche.


J-18808-Ljbffr