Ifip/att - responsable de la cellule marchés publics h/f

Description du poste

Le poste est pourvoir est donc celui de responsable de la cellule Marchés Publics.

Les sujets en la matière sont complexes et multiples.

La DNID assure la maîtrise d’œuvre applicative (MOA) pour le développement et la maintenance des applicatifs « métiers » des Ventes mobilières (VEGA) et de la gestion des patrimoines privés (PSV et Angelis). Les différents projets informatiques associés dont les enjeux financiers et « métier » sont très importants, nécessitent la passation et le suivi d’exécution, par le service Marchés Publics de nombreux marchés publics, en lien étroit avec les autres pôles métiers de la DNID.

Pour l’exercice même de ses missions, la DNID recourt à des marchés publics dans des domaines très variés (expertises bijoux, maroquinerie, vins, assurances, publications d’annonces légales, transport de valeurs…) dont le service budget suit aussi l’exécution.

Le poste de responsable du service Marchés Publics présente ainsi de fortes dimensions juridique et technique pour la création et le suivi des marchés publics.

Vos missions consisteront principalement à :

• Participer, en lien étroit avec les pôles métiers, à l’expression des besoins ;

• Préparer, toujours en lien avec les pôles métiers, les consultations et les contrats et conventions (choix de la procédure de passation, rédaction des pièces techniques, procédurales et contractuelles…) ;

Piloter les consultations jusqu’à la fin de la procédure (conduite de la mise en concurrence, ...) ;

• Utiliser les interfaces APPACH, PLACE et BOAMP, outils incontournables des marchés publics ;

• Travailler en relation très étroite avec le service Budget dans le cadre de l’exécution des marchés ;

• Assurer un reporting efficace auprès de la hiérarchie et constituer également des outils de pilotage opérationnels pour les pôles métiers et le service budget (tableaux de bords, calendrier prévisionnel…).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

- Qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
- Capacité à rendre compte.


Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.


Compétences requises :

- Appétence forte pour les sujets et les recherches juridiques ;
- Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation ;
- Qualités organisationnelles.


Connaissances recherchées :

- Connaissances et expérience juridiques notamment sur les marchés publics.

- Connaissances en droit administratif

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé