Gestionnaire de paie h/f

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).



Mission

Notre service de la Direction des Ressources Humaines recherche un nouveau collaborateur en qualité de Gestionnaire de paie H/F à 100%.

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’agents répartis par pôle (2 400 professionnels non médicaux répartis entre les gestionnaires), vos missions principales seront :

Prise en charge des divers éléments nécessaires à la paie (collectifs et individuels), liquidation de la paie.

Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Déclaration des salaires auprès des organismes de Protection sociale (CPAM, France Travail).

Ci-dessous les activités permanentes du poste :

Préparation de la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie),

Réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical,

Elaboration des titres de recettes (FEH, bulletins négatifs, mises à dispositions, etc.),

Elaboration de certificats administratifs,

Liquidation des factures diverses (France Travail, Intérim, mises à dispositions, etc.),

Réalisation des attestations France Travail,

Suivi et contrôle du supplément familial de traitement,

Elaboration de simulations de paie.

Environnement structuré, nécessitant le respect des procédures, des circuits de validation et de la hiérarchie.


Profil

Compétences recherchées :

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine,

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures,

Conseiller et orienter les choix des personnes,

Maitrise des outils informatiques (EXCEL, WORD),

Organiser, prioriser les tâches et planifier les actions à mener.

Savoir-faire spécifiques requis :

Statut des personnels non médicaux,

Connaissance du milieu hospitalier,

Maitrise de la paie hospitalière.

Qualités recherchées :

Rigueur, discrétion, esprit d’équipe et solidarité, posture professionnelle adaptée à un environnement institutionnel, qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie.