CE QU'ON ATTEND DE VOUS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous accompagnez le DRH Groupe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous aurez pour missions : - Conseil RH et accompagnement juridique des managers : - Apporter un conseil de premier niveau en droit du travail (contrats, durée du travail, disciplinaire, absences, mobilité), - Aider les managers à sécuriser leurs décisions et anticiper les risques sociaux, - Participer en appui de votre DRH à la gestion des dossiers de contentieux, - Assurer une veille sur les évolutions légales et jurisprudentielles. - Dialogue Social et relations collectives : - Préparer les éléments nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel, - Contribuer à la rédaction des documents obligatoires (BDESE, bilans sociaux, rapports égalité), - Participer à la mise en œuvre des accords collectifs et au suivi de leur application, - Développement RH et projets transverses : - Participer à la mise en place de projets RH : QVT, égalité professionnelle, diversité, IA, - Contribuer au déploiement de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, - Élaborer avec l'équipe Admin RH des tableaux de bord RH et analyser les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, masse salariale). ON N'A PAS FINI DE VOUS CONVAINCRE : Groupe OCEA est une société dynamique, innovante, conviviale où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont présents au quotidien. Elle vous propose : - Un Groupe, 3 expertises sur un marché porteur - Un accord RSE et un Accord Télétravail - Un parcours d'intégration - Un environnement de travail passionnant et stimulant - Un plan de développement individualisé avec la possibilité d'évoluer en interne - Un Comité Social et Économique - Une carte tickets restaurant - Une mutuelle familiale et une surcomplémentaire santé - Une prise en charge des frais de transport public à hauteur de 90%. Alors séduite ? N'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature en 1 click.
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