Oste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Clermont-Ferrand. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !
Poste évolutif : Dans le cadre de la croissance de notre agence de Clermont, nous ouvrons un poste de Lead RH pour devenir le/la référent(e) RH local.
Vos missions :
Gestion du recrutement des Ingénieurs Consultants
- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement dans le secteur.
- Réaliser le sourcing (via LinkedIn, job boards) et la préqualification téléphonique des candidats.
- Mener les entretiens de recrutement en autonomie et évaluer les profils techniques et comportementaux des candidats.
- Assurer le suivi des processus de recrutement, de la sélection à la signature des contrats.
- Proposer des stratégies de recrutement (optimisation des processus, communication externe et interne, outils de sourcing, etc.).
- Effectuer les reportings et participer à la création de référentiels et bonnes pratiques.
Implication dans les projets RH et transverses
- Gérer la stratégie de recrutement sur LinkedIn et développer des partenariats avec des écoles et universités pour attirer les meilleurs talents.
- Mener les entretiens d'intégration et de sortie, et suivre les périodes d'inter-projets des collaborateurs.
- Assurer le suivi des indicateurs RH pour optimiser la performance des processus de recrutement.
- L'onboarding des consultants et l'animation de formations.
- L'organisation d'événements internes.
- Le management d'un alternant en fonction de votre expérience.
En tant que référent RH sur Clermont-Ferrand, vous ferez également partie de la team RH France Agap2 !
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